Helio Games ищет сильного HR Generalist с развитием в HR-BP в кипрский офис.
К позиции прилагается следующий набор задач:
Рекрутмент (мидлы и выше, критерии соответствия кандидатов позиции очень жесткие). Объем — примерно 8-10 вакансий в год. Поиск кандидатов как на Кипр (90%), так и в Питер (10%). Систематизация имеющейся базы кандидатов. Это основная задача, она будет занимать 50-70% времени.
Организация в Питере (ресурсы в Питере есть, надо возглавить) стажерской геймдизайнерской программы объемом примерно 8-10 человек. именно поставить процесс, чтобы вовремя делались срезы по прогрессу, перспективные ребята переводились на джуновские позиции и первый год регулярно вносились изменения в обязанности по мере роста. Возможно постановка каналов набора этих стажеров (сайт, hh, тематические группы, каналы, студенты курсов где преподают руководители компании итд)
В Кипрском офисе (около 40 человек) — организация аттестаций всех сотрудников, при необходимости обучение лидов методологии, учет выполнения поставленных среднесрочных и долгосрочных задач.
Драйвить концепцию: Джун (Питер)>Мид (Питер)>Сеньор (Питер)->Сеньор (Кипр).
Требования:
Релевантный опыт в геймдев-рекрутменте обязательно (хотя бы пару лет, наличие сети контактов, понимание профильных каналов коммуникации, знание основных игроков рынка).
Готовность к релокации на Кипр (удаленка не рассматривается)
Желание развиваться в сторону HR-BP
Разговорный английский нужен. Если не свободный — нужно будет взять обязательства его подтянуть за полгода (это более чем реально в стране, где английский — второй государственный язык). Основной язык общения в компании — русский, но не единственный.
Условия:
Зарплата — 3-3.5К евро/мес на руки + бонусы
Более чем адекватный менеджмент
Высокий уровень самостоятельности
Любые необходимые ресурсы
ДМС и так далее
Комфортная релокация.
