В компанию-производитель взрывозащищенных мобильных решений для технологического оборудования IBP требуется HR generalist.
Компания IBP является ведущим производителем взрывозащищенных мобильных решений для технологического оборудования и других направлений. Компания производит проектирование, производство и монтаж оборудования «под ключ», включая все инженерные коммуникации.
Эта вакансия - отличная возможность для опытного HR менеджера стать надежным партнером по работе с персоналом для владельца компании. Нужен человек, который будет держать руку на пульсе компании и создаст систему, которая позволит не только не терять ценных сотрудников, но и привлекать лучших.
Ключевая задача: создать эффективную систему работы с персоналом.
Основные обязанности:
- Анализ рынка соискателей и конкурентов
- Самостоятельное ведение найма административного и производственного персонала (2-3 вакансии в работе): составление и размещение вакансий, проведение интервью, оценка кандидатов и составление ТЗ совместно с руководителями
- Разработка и внедрение системы адаптации и итоговой аттестации сотрудников
- Написание должностных инструкций, помощь в оформлении трудовых договоров
- Формирование корпоративной культуры и HR-бренда компании
Требования:
Обязательные требования:
- Опыт в подборе разного персонала - управленческого, административного, производственного
- Умение эффективно пользоваться различными источниками поиска и привлечения кандидатов
- Умение проводить мониторинг рынка труда
- Знание методик оценки персонала и проведения аттестации
- Опыт написания ДИ, регламентов и других сопутствующих нормативных документов
- Опыт формирования корпоративной культуры и HR бренда
Преимуществом при отборе будет:
- Опыт работы HR менеджером в единственном лице
- Опыт работы в производственной компании
- Знание методов оценки персонала (составления тестовых заданий, оценочных листов)
В кандидате также важны:
- Прокачанные коммуникативные навыки
- Стремление к достижению лучшего результата
- Самостоятельность в деятельности
- Любовь к профессии и общению с людьми
Условия работы:
- Место работы: Москва, офис у м Сокольники
- График работы: гибрид, с 9 до 18 или с 10 до 19
- Трудоустройство по ТК
- Гибридный график после 2-3 месяцев работы, условия обсуждают на собеседовании
- Подчинение Операционному директору
Вознаграждение:
- Размер оклада: 120 000 руб.
- Указанный уровень дохода на руки, состоит из окладной части и KPI
Социальный пакет:
- Выдают ноутбук, мобильный телефон, корпоративную сим-карту
- Офис у знаменитого парка с развитой инфраструктурой рядом
- Корпоративные мероприятия
Чем еще привлекательна эта вакансия:
- В работе - интересные, а главное востребованные на рынке вакансии, которые на заставят скучать на работе
- Есть возможность выстроить систему подбора и адаптации с нуля, опираясь на собственную экспертизу
- Возможность вывести компанию в публичное пространство HR, сформировав сильный HR-бренд