HR-generalist в IT-компанию Пассворк - Facancy

HR-generalist в IT-компанию Пассворк

4 сентября 2024
Санкт-Петербург; Архангельск

В IT-компанию Пассворк открыта вакансия HR-generalist.

 

Команда Пассворка создаёт простое и надёжное решение для работы с корпоративными паролями. Специализируются на защите данных и информационной безопасности, непрерывно улучшают продукт и успешно представляют его на российском и международном рынке с 2014 года.

Менеджер паролей Пассворк используют крупные компании из ведущих отраслей экономики, банки, а также предприятия госсектора.
Приглашают присоединиться к команде единомышленника в роли HR-generalist, который будет лидировать направление HR, предложит улучшения и сделает нас как работодателя сильнее.

 

Чем предстоит заниматься:

  • HR-планирование: аудит HR-процессов, формирование плана и бюджета;
  • Рекрутмент: самостоятельный подбор (вкл. IT-найм), аналитика, описание и оптимизация процесса;
  • Бренд работодателя: формирование EVP, продвижение бренда;
  • Адаптация:организация программ адаптации, наставничества;
  • Обучение и развитие: оценка потребностей в обучении, создание ИПР, организация внешнего обучения;
  • Корпоративная культура: регулярные опросы сотрудников, организация системы поддержки сотрудникам в трудных ситуациях, создание и внедрение инструментов развития корпоративных коммуникаций и укрепления социальных связей;
  • Оффбординг: организация увольнений, проведение exit-интервью;
  • Управление эффективностью: проведение ассессмента сотрудников.

 

Требования:

  • Cистемность во всём: анализ, планирование, организация, мониторинг;
  • Опыт работы в разных направлениях HR;
  • Опыт работы с моделью компетенцией и ИПР;
  • Опыт работы с HR-метриками;
  • Ответственность и автономность;
  • Креативность и проактивность.

 

Что компания предлагает:

  • Оформление по ТК РФ;
  • Частичная компенсация языковых курсов и спорта, полная компенсация профессиональных курсов;
  • Гибкая, современная, дружелюбная команда;
  • Возможность самостоятельно построить процессы в HR, развить и расширить отдел под своим руководством;
  • Ценят своих сотрудников и стремятся создать комфортные условия для всех: гибкий рабочий график, дружескую атмосферу в коллективе, свободный дресс-код, возможность удалённой работы и уютные офисы в Архангельске и Санкт-Петербурге. 

Данная вакансия, к сожалению, уже не актуальна.

Чтобы откликнуться на вакансию - необходимо подписаться на наш сервис