Вакансия на удалёнке.
В IT-компанию Metascan требуется HR-Generalist.
Metascan — вендор в области информационной безопасности. Команда защищает компании сегмента Enterprise от финансовых и репутационных потерь в результате взлома.
В команду ищут опытного HR с опытом в IT-подборе, готового к активному найму. Компания планирует увеличить штат в 2 раза к концу 2025 года. ~60% задач будет приходиться на подбор. Основной фокус - IT позиции: разработчики, пентестеры, сисадмины. Но есть и смежные направления, например: топ-менеджмент, маркетинг, продажи. Необходимо выстраивать отношения с образовательными площадками (Практикум, CyberED, Codeby) в части трудоустройства выпускников, изучать новые инструменты по поиску людей, развивать HR-бренд компании.
Задачи:
- Подбор: проведение брифов по вакансиям, написание текстов вакансий, работа с базой кандидатов, проведение собеседований, аналитика результатов
- Онбординг: сопровождения выхода нового сотрудника на работу
- Проведение 1:1 с сотрудниками
- Поддержание Wiki в актуальном состоянии
- Работа с материальной мотивацией и программой бенефитов
- Развитие HR-бренда: отзывы на job-бордах, участие во внешних мероприятиях, работа с партёрами
- Помощь в кадровом сопровождении главному бухгалтеру
Формат работы: с 10 до 19 часов по Москве, удалёнка, основной инструмент коммуникации - Discord. Из инструментов используется: Telegram, Яндекс пространство для работы, Ktalk и Huntflow.
В сопроводительном письме расскажите о вашем опыте в оптимизации текущих процессов и создании новых с 0.