Вакансия на удалёнке.
В IT-компанию i2crm требуется HR-generalist, интересующийся сферами IT-продуктов и HR-процессов.
i2crm — веб-сервис, который связывает соцсети и мессенджеры с CRM-системами.
Какие задачи ожидают специалиста:
- Разработка и ведение внутренних HR-проектов в компании: адаптация, корпоративная культура, оценка персонала, обучение и мотивация, HR-бренд
- Эффективный, качественный и своевременный подбор в компанию (составление портрета кандидатов, пребординг в компанию)
- Работа с HR-аналитикой (цифровизация HR-процессов в т.ч. для бизнеса)
- Стратегическое планирование
- Помощь в оформлении сотрудников, подписание договоров, контроль за сроками документов
- Онбординг новых сотрудников и помощь на этапе вхождения в должность
- Участие и помощь во внутренних проектах компании — программы лояльности, корпоративные мероприятия, праздники и т.п.
- Ведение графика отпусков/отгулов/больничных сотрудников компании
- Ведение отчетности
Требования:
- Опыт работы HRM, HRG от 3 лет и выше
- Опыт самостоятельного закрытия точечных вакансий специалистов и топовых позиций — знаете и используете разные источники поиска
- Опыт в разработке и организации в различных HR-проектах, в т.ч. оценки персонала (развитие сотрудников, грейдирование, мотивация)
- Образование из сферы работы с людьми (HR, педагогическое, психологическое, менеджмент, управление персоналом)
- Строите работу на цифрах
- Хотите развивать свои профессиональные навыки, наставничество
- Есть желание двигаться в "people management" - в частности фасилитация и помощь в переговорах или мозговых штурмах
- Быстро ориентируетесь в новых инструментах и программах
- Инициативность, ответственность, умение работать в режиме многозадачности
- Опыт работы в IT-компаниях на аналогичной должности будет преимуществом
Компания предлагает:
- Интересная распределенная команда, работающая по всему миру. Ограничений на место пребывания нет
- Формат работы — 100% удалёнка. В офис приезжать не нужно вообще
- Достойный доход - заработная плата состоит из окладной части и KPI. Размер обсуждается на собеседовании индивидуально с каждым кандидатом, отталкиваясь от его ожиданий и опыта работы
- Испытательный срок до 2-х месяцев с возможностью досрочного завершения
- Оплачиваемый отпуск и больничные, 3 отгула в год, выходные по российскому календарю
- Работают без бюрократии в небольшой команде, где каждый сотрудник принимает участие в росте продукта и решении задач бизнеса
- Вы можете распоряжаться своим рабочим временем так, чтобы жизнь и трудовая деятельность были в балансе. На связи с командой с 9 до 18 по мск. Команда против жесткого контроля и ждут коллег с высоким уровнем самоорганизации и ответственности
- Перспективы для развития: возможность прохождения различных курсов за счет компании. Также всем сотрудникам доступна полезная внутренняя библиотека
- Корпоративная программа лояльности BestBenefits от 700 + партнеров