Вакансия на удаленке
В IT-компанию Hopper требуется HR Generalist.
Ищут в HR команду Хоппер ИТ коллегу с сильной экспертизой во внутренних коммуникациях, работе и построении IT команд и при этом не без энтузиазма к рекрутингу.
Хоппер занимается системными интеграциями и разработкой продуктов на базе популярных решений уже много лет, так что компания устойчиво и активно растет. Поэтому активно масштабируют HR команду, рефакторят HR сервисы и тестят актуальные инструменты и методологии.
Обязанности:
- Полный цикл рекрутинга: закрытие технически “сложных” позиций - разработчиков (middle, senior, team-lead), главных аналитиков, руководителей проектов, топ-менеджеров
- Участие в разработке и реализации проектов по улучшению employee experience, а также программы развития и мотивации сотрудников, построение карьерных маршрутов
- Участие в развитии бренда работодателя
Что важно для кандидата: опыт в IT, умение работать руками, привычка собирать данные и анализировать эффективность процессов, умение работать самостоятельно и не бояться больших проектов.
Формальные требования такие:
- Релевантный опыт от 3 лет (IT)
- Опыт удаленной работы в роли HR
- Знание техник полного цикла подбора и сорсинга, умение использовать услуги фрилансеров и КА
- Навыки проведения 1х1 и собеседований онлайн и оффлайн
- Умение грамотно составлять и обрабатывать опросники, анкеты и проводить комплексные исследования по необходимости (опыт работы с employee experience будет большим плюсом)
- Привычка и готовность собирать данные и считать метрики и анализировать эффективность процессов
Условия:
- Преимущественно удаленка, но в досягаемости Москвы и МО, чтобы иногда ездить в офисы по необходимости
- "Белое" оформление с первого дня
- Свобода действий и возможности исследовать и тестить новое
- Дружелюбная команда