В IT-компанию CORE требуется HR-generalist - не просто исполнитель, а человек со стратегическим видением, опытом управления командой и формирования HR-процессов.
Команда CORE разрабатывает высокотехнологичные решения для бизнеса – создает корпоративные системы, системы самообслуживания, мобильные рабочие места и другие продукты. Реализует проекты в финансах, страховании и медицине.
Главная задача на данной позиции — создание системы управления человеческими ресурсами, в которой связаны все этапы жизни сотрудника: прием, адаптация, развитие, обучение, увольнение.
Что нужно будет делать:
Менеджмент:
- Организация и развитие HR-процессов: подбор, прием, адаптация, оценка, увольнение, кадровый резерв
- Реализация проектов по автоматизации HR-процессов
- Формирование HR-команды
Рекрутмент и управление персоналом:
- Самостоятельное ведение полного цикла рекрутмента: формирование требований к кандидату, сорсинг, проведение интервью, сбор рекомендаций, прием на работу
- Разработка и внедрение процессов адаптации сотрудников
- Контроль прохождения испытательного срока, выставление и контроль выполнения KPI
- Реализация связки оценка-аттестация-грейды
- Разработка и внедрение системы мотивации и удержания персонала
- Мониторинг состояния команды
- Проведение exit-интервью
- Разрешение конфликтных ситуаций
- Формирование кадрового резерва
Развитие команды:
- Составление планов развития персонала
- Организация обучения технических специалистов и менеджеров
- Организация языковых курсов
Формирование и развитие корпоративной культуры:
- Внутренняя коммуникация, распространение информации
- Организация корпоративных мероприятий и совместного досуга
- Формирование положительного кадрового имиджа компании через коммуникацию в соцсетях и на корпоративном портале
Административная поддержка:
- Оформление сотрудников, кадровое делопроизводство
- Составление графика отпусков
- Бюджетирование и составление планов по найму сотрудников
Аналитика:
- Исследование рынка зарплат и формирование отчетов
Ожидания от Вас:
- Имеете высшее образование
- Имеете аналогичный опыт не менее 3-х лет
- Отлично знаете трудовое законодательство
- Имеете лидерские качества, аналитический склад ума, стратегическое мышление, коммуникабельны, умеете работать в режиме многозадачности, обладаете стрессоустойчивостью
Условия:
- Высокий совокупный доход: белая зарплата два раза в месяц и премия при выполнении плана
- Работа в современном офисе недалеко от метро
- График работы 5/2 10:00–19:00
- ДМС через полгода работы
- Перспектива карьерного и финансового роста успешным сотрудникам. Отсутствие бюрократии и дух стартапа
Как организован процесс найма:
- Короткое видеоинтервью длительностью 15 минут
- Видеоинтервью с руководителем
- Очное интервью с руководителем