В компании Газпром нефть открыта вакансия HR-generalist.
Обязанности:
Проведение текущих расчетов по заработной плате, единовременных выплат, доплат/надбавок и выплат социального характера;
Контроль соблюдения локальных нормативных актов по оплате труда и премированию в производственном отделении;
Администрирование системы социальных льгот (страхование ДМС, НС, путевки и т.п.);
Консультирование работников по вопросам деятельности управления;
Сопровождение процессов кадрового администрирования (в т.ч. Контроль правильности ведения табеля учета рабочего времени, привлечения работников к работе в выходные дни и т.п.);
Организация работы по обязательному обучению работников (в т.ч. Заключение договоров на обучение, консолидация заявок на обучение от руководителей подразделений, контроль сроков обучения);
Организация и контроль процесса подбора персонала в курируемом производственном отделении, участие в собеседованиях (при необходимости).
Требования:
Высшее образование (экономическое, управление персоналом);
Опыт работы по направлению HR не менее 2-х лет (предпочтителен опыт работы HR-generalist, желательно знание направления C&B).
Условия:
Вакансия открыта на производственной площадке в Капотне;
Уровень заработной платы обсуждается индивидуально с успешным кандидатом.
