В IT-компанию GameSport требуется HR Generalist с функциями HRBP.
О компании и роли:
- GameSport является аккредитованной IT компанией и резидентом Сколково с 2021 года
- GameSport - один из лидеров в области формирования аналитики киберспортивных состязаний. Аналитика формируется методами Machine Learning, посредством анализа BigData с игровых сессий и видеопотока. Модели машинного обучения, используемые в анализе данных, постоянно дополняются и улучшаются, по мере роста экспертизы и объёму анализируемых данных
- Для воплощения долгосрочных планов по масштабированию и росту в команду требуется HR-Generalist
- Нужен человек с подтвержденным опытом формировании крутых команд, стремящийся пробовать новые инструменты и подходы, который не боится сложных задач, инициативный со структурным подходом
- Ищут человека, способного заряжать людей, мотивировать, обучать, наставлять и конечно же, быть авторитетом для каждого члена команды
- Вы должны быть очень хорошим управленцем, который способен добиваться от других эффективной деятельности, но при этом быть играющим тренером. Скорость, системность и организованность в делах должны быть вашей отличительной чертой! Вы должны быть современным человеком, который легко и быстро обучается, вникает и быстро внедряет новые инструменты в работу
- Ищут человека с высоким уровнем мотивации и вовлеченности
Ваши будущие задачи:
- Частично пересобрать команду и выстроить процессы почти с нуля
- Включиться в разработку, внедрение и улучшение HR процессов, таких как рекрутинг, адаптация, развитие, обучение, мотивация
- Формирование, развитие, поддержка актуальной базы кандидатов
- Закрывать вакансии: от тестировщиков и бэкендеров до С-level
- Развитие и внедрение системы адаптации новых сотрудников с целью улучшения их интеграции в рабочую среду
- HR-аналитика (отчетность и аналитика подбора, воронки подбора, причины отказов, стоимость подбора, эффективность и пр.)
- Инициировать и организовать мероприятия для повышения показателей эффективности сотрудников и укрепления корпоративной культуры
- Согласование и реализация активностей в части формирования внутреннего и внешнего HR-бренда компании
- Экспертная помощь и рекомендации руководителям отделов в сложных задачах, касающихся команды или кадровых вопросов
- Описание HR бизнес-процессов
Требования к кандидату:
- У вас непременно должен быть успешный опыт работы в сфере HR не менее 3 лет и выше
- Высшее профессиональное образование (экономика, менеджмент, управление персоналом)
- Вы должны хорошо ориентироваться на разных участках этой области: от рекрутинга, адаптации, мотивации до управления отделом
- Высокие коммуникативные навыки
- Вы - человек-результат, умеете быть и частью команды, и лидером направления
- Софт-скиллы, которые ценят: нацеленность на результат, проактивность, самостоятельность, отличные коммуникации и постоянное самосовершенствование
- Со своей стороны гарантируют вам достойный фиксированный доход и бонусы. Работу в современной компании в окружении профессионалов своего дела. Поддержку коллег. Возможность самостоятельно принимать решения в своей области ответственности
Еще готовы вам предложить:
- График работы 5/2 с в офисе с гибким началом рабочего дня
- Все официально и стабильно в рамках ТК РФ
- Бесплатный ланч, безлимитный кофе/чай и вкусняшки
- Комфортный офис в пешей доступности от м. Владимирская и м. Лиговский проспект
- SPA-зона, солярий, массажное кресло - не выходя из офиса
Откликнуться с сопроводительным письмом, в котором нужно указать главное о своих результатах в работе HR и почему компания должна выбрать именно вас.