В Сибур открыта вакансия HR Generalist (Операционный HR).
Совместное с HR BP сопровождение HR-цикла Компании и операционная поддержка функций в зоне ответственности.
Обязанности:
- Подготовка и анализ отчетности по численности и затратам на персонал, мониторинг показателей по найму, оттоку, нормам управляемости;
- Операционная поддержка внутренних переводов (формирование предложений, заведение офферов в систему, отслеживание сроков согласования, сопровождение выхода сотрудника на новое место);
- Работа с штатным расписанием через ОЦО: аккуратное ведение, ввод/вывод вакансий, актуализация, реализация орг. изменений, выгрузка аналитики по запросу;
- Подготовка материалов для проведения Центров развития (формирование графиков, назначение ЦР, инструктаж участников, подготовка первичного отчета);
- Регулярная работа с результатами вовлеченности: организация встреч по обсуждению результатов, консолидация планов действий от команд, мониторинг выполнения командами планов действий по вовлеченности персонала;
- Мониторинг стажеров и контроль соблюдения сроков их ТД, координация приема в штат;
- Участие в процессе бюджетирования и планирования численности;
- Подготовка материалов для калибровки ежегодных оценок сотрудников;
- Работа с системами: SAP, система тикетов, MS Excel (продвинутый уровень);
- Взаимодействие с сотрудниками, консультация по общим вопросам.
Требования к кандидату:
- Высшее образование;
- Релевантный опыт работы - от 3 лет;
- Знание трудового законодательства РФ и законодательства РФ о персональных данных;
- Знание общих тенденций на рынке труда и в отрасли, конкретной профессии (должности, специальности);
- Практический опыт работы с базами данных, навыки подготовки аналитики и отчетности;
- Опыт работы с кадровыми системами будет являться преимуществом;
- Аккуратность, внимательность, педантичность, пунктуальность;
- Хорошо развитые коммуникативные навыки;
- Уверенный пользователь MS Office (Excel, Power Point и т.д.), SAP.
Компания предлагает:
- Современное рабочее пространство, офис в шаговой доступности от м. Профсоюзная;
- Заработную плату по результатам собеседования, премии за эффективную работу и результат;
- Социальный пакет — ДМС (по франшизе), страхование жизни от несчастных случаев;
- Действуют скидки от партнеров, в том числе в части кредитования, есть возможность льготного страхования родственников;
- Возможность учиться в Корпоративном университете;
- Планирование карьеры — сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития. В компании приветствуется кросс-функциональные перемещения и ротация между регионами присутствия.