В строительную компанию Дачный Сезон открыта вакансия HR-generalist (бизнес тренер).
Компания Дачный Сезон занимается малоэтажным строительством с 2002 года. Строят загородные дома комфорт класса под ключ для постоянного проживания в МО и ЛО.
Обязанности:
- Самостоятельный подбор персонала с использованием различных методов подбора (порталы о работе, сайт Компании, SMM, региональные кадровые агентства, форумы, социальные сети и прочие возможности рынка
- Самостоятельно определение способа привлечения персонала (готовы к нестандартным решениям)
- Проведение телефонных интервью, видео-интервью и личных собеседований с использованием различных методов интервьюирования
- Сопровождение процесса согласования кандидата до приема на работу
- Ведение КДП (прием, увольнение, трудовые книжки сотрудников, трудовые договора - все, кроме начисления зар.плат)
- Взаимодействие с заказчиками: составление и корректировка заявок на подбор, формирование профилей кандидатов
- Своевременное закрытие вакансий
- Ввод в должность, контроль прохождения испытательного срока
- Анализ рынка (тенденции, конкуренты, обзоры заработных плат)
- Организация обучения и развития персонала
- Информационное обеспечение: разработка нормативных документов (должностных инструкций, положений, регламентов)
- Развитие корпоративной культуры: установление внешних атрибутов корпоративной культуры, установление норм и правил поведения, формирование социально-психологического климата в подразделениях, организация корпоративных мероприятий
- Самостоятельное проведение тренингов на регулярной основе
- Создание кадрового резерва на руководящие должности
- Внедрение системы наставничества
- Повышение производительности персонала в результате внедрения системы KPI
- Разработка и внедрение системы KPI (ежемесячные, полугодовые и годовые бонусы), согласование целевых показателей и веса с линейными менеджерами
- Организация корпоративных мероприятий
- Разработка и внедрение чек-листов, бизнес процессов между отделами
- Выполнение поручений руководителя
Требования:
- Высшее профильное образование (психология, оценка эффективности персонала)
- Опыт работы от 5 лет
- Ориентация на максимальный результат работы / эффект для бизнеса
- Удачный, подтвержденный опыт закрытия вакансий высшего звена
- Опыт работы с кадровыми представителями (центры занятости, фрилансеры, другие источники привлечения)
- Знание и применение основных технологий привлечения и оценки кадров
- Умение ясно и просто доносить большой объем информации
- Умение работать с различными типами возражений, быстро находить компромиссные решения
- Желание совершенствоваться и развиваться в области управления и развития персонала
- Понимание основ бизнеса и предпринимательской деятельности
- Работа методом целевого поиска
- Профессиональные навыки психолога
- База кандидатов
- Наличие профессиональных контактов
- Высокая производительность труда
- Коммуникабельность, умение слушать и слышать собеседника
- Умение находить подход к людям и располагать к себе
- Склонность к авантюрам, энтузиазм
- Способность убеждать, настойчивость
- Аналитическое мышление, пытливый ум
- Находчивость, умение поддержать разные беседы
- Склонность к эмпирическому познанию
- Умение доводить дело до конца, последовательность в действиях
- Умение "быстро дружить"
Условия:
- Работа в крупной Компании
- Оформление согласно ТК РФ
- Пятидневная рабочая неделя с 10.00 до 19.00
- Комфортный офис в БЦ "Новь" в шаговой доступности от метро Бауманская, Красносельская