Хорошая вакансия для HR-Директора в ведущую российскую юридическую фирму, оказывающую услуги по всему миру.
Какие задачи стоят перед кандидатом?
• Разработкой и внедрение HR-стратегии и C&B, обучения, оценки и т. д.;
• Управлением коллективом;
• Плотно взаимодействовать с партнерским составом;
• Организовывать конференции партнеров (члены международного консорциума).
Какие требования к кандидату?
• Опыт работы на руководящих позициях HR не менее 7 лет (желательно HRBP или C&B Lead)
• Опыт разработки и, что крайне важно, внедрения HR-стратегии и процессов (C&B, грейдирование и пр.);
• Лично занимался подбором персонала от низов до Executives;
• Умение работать с цифрами и данными;
• Опыт работы в компаниях с иностранными партнерами/клиентами и может общаться с ними на английском.
Что предлагают?
• Руководство открыто к инициативам в HR и всемерно поддержит вас на этом пути;
• Это реальная возможность выйти на новую ступень в карьере для тех, кому нравится самостоятельно делать проекты в HR, но хочется более высокого статуса;
• Конкурентная зарплата (оклад и годовой бонус)
• ДМС и компенсация мобильной связи;
• Удобно расположенный офис в центре Москвы.
Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!
