«ЯКласс» ищет HR директора, который выстроит HR-процессы.
Цели:
Создать с нуля HR отдел со всеми процессами найма, адаптации, обучения и компенбена
Помочь руководителям отделов выполнить цели по набору новых сотрудников
Возглавить процесс формирования корпоративной культуры
Требования:
Опыт работы HR в продуктовой IT-компании со штатом 200-1000 человек
Готовность взять на себя личную ответственность за ежегодное увеличение команды в 2 раза
Условия:
Работа в ТОП-50 по популярности образовательном сайте в мире
Возможность получить все ресурсы для создания с нуля HR процессов в международной IT-компании
В компании уже есть специалист по кадровому учету и несколько рекрутеров на фрилансе. Все они достанутся вам
Зарплата в рынке, бонусы за ОКР, официальное трудоустройство, редкие командировки, офис в технопарке «Сколково» или возможность полностью удаленной работы, подчинение напрямую генеральному директору
