Вакансия на удаленке.
В высшую школу Среда обучения требуется HR директор.
О компании:
- Среда обучения - это онлайн-школа с программами высшего и дополнительного профессионального образования. У нее практико-ориентированное и фундаментальное образование, которое построено на вебинарах и крутых преподавателях
- В компании учатся более 7000 студентов в моменте, взрослых людей, которые получают качественное интересное образование
- Сотрудничают с таким ВУЗами, как: МГИМО, Сеченовский университет, школа кино и телевидения им. Бондарчука, Московский институт психоанализа, Московский экономический институт
- Основные направления: кино, медиа, бизнес, психология, медицина
Задачи:
- Осуществлять полное руководство департаментом по подбору и адаптации персонала, а также отдела кадров
- Обеспечивать эффективность всех HR-процессов компании, уметь видеть узкие места и преобразовывать их в эффективные процессы
- Оптимизировать процессы работы с персоналом в кризисной компании и прописать посткризисную стратегию
- Выявлять потребности подразделений компании в персонале, формировать штатное расписание
- Настроить работу HR-департамента - распределять роли и обязанности внутри HR, развивать и расширять команду
- Cоздавать и развивать новые процессы, регламенты, артефакты, подразделения
- Формировать и развивать программы управления талантами в компании, разрабатывать мероприятий по удержанию, усилению вовлеченности сотрудников в реализацию стратегии бизнеса
- Организовывать проведение мероприятий, направленных на укрепление корпоративной культуры (тимбилдинги, корпоративные вечера)
- Обеспечивать эффективное проведение внешних и внутренних аудитов интегрированной системы менеджмента. Постоянно повышать эффективность бизнес-процессов, улучшать организацию деятельности компании
- Планировать стратегическое развитие не только своего департамента, а предлагать варианты для масштабирования и стратегического управления других отделов
Ждут от вас:
- Опыт работы на должностях: HR BP, HRD, HR Generalist
- Продуктовый подход к ведению HR-проектов, понимание, какую пользу тот или иной проект принесет компании
- Аналитическое и стратегическое мышление, умение выявлять и проверять гипотезы, формировать RoadMap HR
- Понимание рынка труда (тренды, тенденции, заработные платы)
- Эмпатию, гибкость и умение быстро обучаться
- Умение работать в стрессовых ситуаций, быстроту в принятии решений
Что предлагают:
- Удаленный формат работы, возможны личные встречи с ТОП менеджментом в Москве
- Высокий уровень дохода (подробно обсуждается на собеседовании с собственником)
- Операционное взаимодействие с собственником бизнеса
- Интересные задачи и возможность реализации идей
- Постоянное бесплатное обучение, а также льготы на обучение для родственников
- По-настоящему дружный коллектив, который всегда поддержит и поможет
- Инициатива поддерживается и поощряется