В Уральскую Горную Компанию открыта вакансия HR директор.
Уральская горная компания - занимается обработкой и продажей натурального природного камня для благоустройства, облицовочных работ, ландшафтного дизайна и других видов строительных работ.
Чем нужно будет заниматься:
- Разработка и оптимизация бизнес-процессов, стандартов, регламентов, входящих в зону ответственности HR;
- HR-аналитика: полноценное управление бюджетом и HR-метриками;
- Построение и реализация стратегии найма в соответствии со значительным расширением штата сотрудников;
- Развитие персонала: организация оценки персонала, разработка и реализация планов развития и программ обучения;
- Работа с обратной связью, разработка системы грейдирования и мотивации сотрудников;
- Удержание персонала: оценка, корректировка, внедрение эффективных способов по материальной и нематериальной мотивации сотрудников;
- Обеспечение устойчивости компании: формирование внутреннего и внешнего кадрового резерва;
- Развитие HR бренда компании внутреннего и внешнего;
- Формирование корпоративной культуры.
Требования к кандидату:
- Высшее профильное образование (управление персоналом, экономическое);
- Опыт работы в аналогичной должности не менее 3 лет;
- Опыт подбора персонала на различные позиции (производственный персонал, административный персонал, ТОПовые должности);
- Активность, позитив, инициативность, отличные коммуникативные навыки, ориентация на результат.
Условия:
- З/П оклад + премия за выполнение плановых показателей;
- Оплата всегда в срок 2 раза в месяц;
- График работы 5/2 с 10:00 до 19:00 (выходные – суббота, воскресенье, праздники по законодательству);
- Сотрудник, который на протяжении 3 месяцев является лучшим, едет с ТОПами компании за границу на сессию стратегического планирования, выезды 2 раза в год;
- Корпоративная библиотека по переговорам и управлению;
- Развитие личности, профессиональных компетенций, повышение стоимости на рынке труда;
- Удобная CRM-система, которая позволяет эффективно организовать свой рабочий день;
- Кодекс сотрудников, который определяет атмосферу в коллективе;
- Комфортный офис 300 кв. м в центре города с собственной уютной террасой;
- Оборудованное рабочее место, есть кухня;
- Молодой дружный коллектив, средний возраст сотрудников - 28 лет;
- Еженедельные обучающие и развлекательные корпоративные мероприятия;
- Оплачиваемые отпуска;
- Чай, кофе, сладости в офисе;
- Посещение различных бизнес-форумов.