В управленческую компанию крупного производственно-торгового холдинга требуется HR- Директор.
Требования:
Высшее образование. Опыт работы в сфере управления персоналом не менее 10 лет;
Опыт работы в крупном производственном холдинге. Отличное знание ТК РФ;
Практическое знание всех направлений работы с персоналом (подбор, оценка, адаптация, обучение, оценка, материальная и нематериальная мотивация персонала, кадровое делопроизводство, внутрикорпоративные коммуникации и др.);
Дипломатичность, умение разрешать спорные ситуации;
Лидерские качества;
Организаторские способности.
Основные обязанности:
Разработка и реализация стратегии по подготовке и развитию кадров;
Управление численностью персонала, разработка системы мотивации и стимулирования персонала; Планирование потребности предприятия в кадрах;
Внедрение современных методов адаптации, аттестации и оценки персонала;
Реализация программы кадрового резерва на предприятии;
Организация работы по обучению и повышению профессионального уровня работников;
Разработка и проведение мероприятий, направленных на формирование и поддержание эффективной корпоративной культуры на предприятии;
Развитие системы оценки и управления талантами, в том числе обеспечение развития карьеры, создания условий для развития и идентификации наиболее талантливых сотрудников. Обеспечение кадрового делопроизводства.
Условия:
Уровень фиксированной заработной платы обсуждается(от 500 000 руб) + премии по KPI.
Место расположения – север Москвы.
Откликаться: @Kretova_Natalia (Телеграм)
