В управленческую компанию крупного производственно-торгового холдинга требуется HR Директор.
Ожидания:
• Высшее образование.
• Опыт работы в сфере управления персоналом не менее 10 лет;
• Опыт работы в крупном производственном холдинге. Отличное знание ТК РФ;
• Практическое знание всех направлений работы с персоналом (подбор, оценка, адаптация, обучение, оценка, материальная и нематериальная мотивация персонала, кадровое делопроизводство, внутрикорпоративные коммуникации и др.);
• Дипломатичность, умение разрешать спорные ситуации;
• Лидерские качества; Организаторские способности.
Основные обязанности:
• Разработка и реализация стратегии по подготовке и развитию кадров;
• Управление численностью персонала, разработка системы мотивации и стимулирования персонала;
• Планирование потребности предприятия в кадрах;
• Внедрение современных методов адаптации, аттестации и оценки персонала;
• Реализация программы кадрового резерва на предприятии;
• Организация работы по обучению и повышению профессионального уровня работников; Разработка и проведение мероприятий, направленных на формирование и поддержание эффективной корпоративной культуры на предприятии;
• Развитие системы оценки и управления талантами, в том числе обеспечение развития карьеры, создания условий для развития и идентификации наиболее талантливых сотрудников. Обеспечение кадрового делопроизводства.
Условия:
• Уровень фиксированной заработной платы обсуждается(от 500 000 руб) + премии по KPI. Место расположения – север Москвы.
