В университет креативных индустрий Universal University открыта вакансия HR-директор.
Universal University - первый в России университет креативных индустрий, где учат и учатся по-другому. Компания объединяет Британскую высшую школу дизайна, Школу игровой разработки Scream School, Московскую школу кино, Архитектурную школу МАРШ, Московскую школу музыки, Школу для специалистов сферы образования School of Education, Московскую школу современного искусства MSCA, Moscow Food Academy, лабораторию новой экономики MACS и проект для подростков UTeens.
Чем вы будете заниматься:
- Адаптация (построение и сопровождение процесса адаптации сотрудников, пришедших в компанию, и сотрудников, меняющих направление деятельности внутри компании) - отсутствие оттока на испытательном сроке;
- Обучение (формирование потребности по обучению команды, сопровождение, поддержка и контроль процесса обучения руководителей и рядового персонала, участие в федеральной программе развития руководителей в роли куратора) - системный подход к развитию команды;
- Управление вознаграждением (управление ФОТ, выстраивание логики в вознаграждении, контроль за соблюдением бюджета по статьям относящимся к HR) - отсутствие перерасхода ФОТ;
- Кадровое администрирование (консультации сотрудников по вопросам ТК, контроль ведения КДП, организационно-штатные мероприятия, решение спорных кейсов) - отсутствие обращений в ТИ;
- Оценка эффективности (сопровождение процесса оценки эффективности, помощь руководителям подразделений, аналитика индивидуальной эффективности и эффективности подразделений) - контроль эффективности персонала, прозрачность процесса оценки для сотрудника и руководителя;
- Сопровождение продуктовой трансформации (погружение сотрудников в новые продуктовые решения компании) - погруженность, сотрудники - активные участники процесса развития компании;
- Работа с вовлеченностью персонала (проведение исследования, аналитика результатов, корректировка западающих метрик) - вовлеченность, лояльность и удовлетворённость персонала выше целевого уровня по территории;
- Развитие корпоративной культуры. Опыт построения внутренних коммуникаций во всех средах, опыт построения коммуникаций в распределенных командах;
- Работа с кадровым резервом (проведение welcome day, ярмарки вакансий, стажировки) - популяризация бренда работодателя;
- Руководство командой HR-дирекции.
Что компания ожидает:
- Высшее профильное образование и знание психологии приветствуется;
- Понимание современных систем управления персоналом;
- Опыт работы от 3-х лет в качестве Директора по персоналу с успешно реализованными проектами по основным HR-направлениям, опыт руководства HR-командой;
- Практическое знание и применение всех направлений HR-деятельности: рекрутмент (в том числе руководящие позиции) и адаптация, обучение и аттестация персонала, мотивационная система, корпоративная культура, кадровое делопроизводство, трудовое законодательство;
- Развитые управленческие и коммуникативные навыки, умение налаживать и поддерживать контакты, умение решать конфликтные ситуации;
- Системный подход к работе, ответственность, высокие организаторские навыки, умение работать в режиме многозадачности, умение принимать самостоятельные решения и работать на результат;
- Стремление к профессиональной и личностной самореализации;
- Здоровая амбициозность, инициативность, проактивность, чувство юмора, устойчивость к стрессам, человечность, доброжелательность;
- Желание работать в сфере образования и/или креативных индустрий;
- Английский язык на уровне C1.
Что компания предлагает:
- Работу в передовом образовательном проекте в России;
- Официальное трудоустройство, график работы 5/2 с 10 до 19 (работа в офисе на территории Artplay);
- ДМС после прохождения испытательного срока;
- Скидки на обучение, скидки у партнеров Университета;
- Частичная компенсация спорта;
- Возможность развиваться, учиться и обрастать новыми связями в креативных индустриях и образовании;
- Доступ к ресурсам, мероприятиям Universal University.