Сеть темных кухонь Много лосося (X5 Group) ищет HR-директора.
Сеть темных кухонь «Много лосося» (часть X5 Group) - это фудтех старт-ап по приготовлению и доставке еды. Сейчас у нас 50 кухонь в Москва, МО и Санкт-Петербурге. Построили платформу из 3 брендов: Много лосося, Роллы №1, 10 идеальных пицц.
Ищут HR директора с классным опытом в массовом найме.
Что предстоит делать:
- Организация работы HR блока (подбор, адаптация, КДП, С&B, Обучение)
- Постоянное улучшение, автоматизация системы массового подбора
- Постоянный поиск и расширение эффективных источников привлечения персонала, анализ их эффективности
- Взаимодействие с подрядчиками по подбору, аутстаффингу и аутсорсингу; организация и оптимизация процессов взаимодействия с подрядчиками
- Обеспечение укомплектованности штата, расширение воронки кандидатов, обеспечение адаптации, меры по противодействию оттоку
- Постоянный мониторинг и аналитика HR-метрик
- Постоянное улучшение и развитие систем обучения персонала, развитие очных и дистанционных каналов обучения
- Геймификация развития персонала
- Управление процессами кадрового делопроизводства
- Коммуникация с внутренними заказчиками
- Организация подбора, адаптации и обучения офисного персонала
- Разработка и внедрение программ по привлечению и удержанию персонала
Чего ждет компания:
- Опыт руководства HR-функцией с фокусом на массовый подбор от 3 лет (HoReCa, курьерские службы, розница, ehailing и пр.)
- Отличные знания инструментов и ресурсов HR-аналитики
- Опыт работы с подрядчиками по массовому подбору
- Опыт разработки и реализации программ адаптации персонала
- Понимание требований ТК РФ и корпоративных HR процессов
- Глубокое понимание процессов кадрового делопроизводства, опыт построения кадрового делопроизводства на распределенных локациях
- Опыт построение систем адаптации и развития с использованием инструментов очного и дистанционного обучения
Что предлагает компания:
- Одна из наиболее динамично развивающихся ресторанных сетей в России
- Дружный и открытый коллектив
- Конкурентное вознаграждение по честным и прозрачным правилам
- Широкие возможности роста и развития внутри компании
- Возможность самореализации, видеть результаты своих трудов и счастливых клиентов
- Нестандартные и интересные задачи
- Трудоустройство по ТК РФ
- Социальные гарантии, корпоративные мероприятия