HR директор в сеть роботизированных автомоек Умная мойка - Facancy

HR директор в сеть роботизированных автомоек Умная мойка

2 октября 2023
Москва

В сеть роботизированных автомоек Умная мойка требуется HR директор.

 

Компания "Умная мойка" - это самая крупная сеть роботизированных автомоек в России. За 4 года открыто 28 собственных моек, ежемесячно моют более 80 000 автомобилей. 

 

Что предстоит делать:

  • Реализовывать задачи в соответствии с бизнесом и финансовыми целями компании
  • Организовывать подбор линейного и административного персонала
  • Обеспечивать выполнение целевых показателей по работе с персоналом: комплектность, текучесть линейного и административного персонала, процент затрат на персонал и другие
  • Разработка и реализация стратегических проектов команды HR: обучение, оценка и мотивация сотрудников, усиление корпоративной культуры, корпоративные мероприятия
  • Управление вовлеченностью и удовлетворенностью сотрудников

 

Уже готовы с вами работать, если у вас:

  • Успешный опыт работы на позиции HR BP, от 2-х лет
  • Бизнес-ориентированное мышление, системность, высокий уровень самоорганизации
  • Высокий уровень коммуникативных и организаторских навыков
  • Умеете работать на результат, внимательно прочитали текст вакансии и начнете сопроводительное письмо со слов: «Отличное начало»

 

Условия:

  • Конкурентная зарплата + бонусы по результатам (обсуждаем на собеседовании)
  • Возможность творить, создавать новое и реализовывать амбиции
  • Крутой продукт, которым можно гордиться (рейтинг 4,9 и 20 000 отзывов)
  • В компании нет бюрократии и вы сможете быстро видеть результат своей работы
  • Стабильная выплата зарплаты (за последние 5 лет у нас не было ни одной просрочки по зарплате)
  • Оформление по ТК или как вам удобнее
  • Возможность карьерного и зарплатного роста
  • Оплачивают 50% стоимости любого обучения за счёт компании
  • Комфортный офис класса "А" в 5 минутах от метро Парк Победы
  • Безлимитная корпоративная мобильная связь
  • График работы: 5/2, с гибким началом рабочего дня
  • Выгоняют сотрудников в отпуск каждые 3 месяца, чтобы избежать выгорания
  • Молодой и амбициозный коллектив (средний возраст сотрудников 30 лет)

Данная вакансия, к сожалению, уже не актуальна.

Чтобы откликнуться на вакансию - необходимо подписаться на наш сервис