В сеть ресторанов UNIREST (бренды Rostic’s и KFC) требуется HR-директор в один из крупнейших франчайзинговых партнеров компании.
Основные задачи:
- Создание и развитие Корпоративной Культуры
- Развитие HR бренда работодателя
- Подбор персонала
- Адаптация, обучение и развитие
- Оценка и мотивация
- Управление коллективом, управление конфликтами и навыки влияния на людей
Функциональные обязанности:
Участие в стратегическом управлении Компанией
Создание и развитие Корпоративной Культуры
Разработка:
- Корпоративной HR стратегии
- Кадровой политики
- Мотивационной политики
Организация и поддержание процессов:
- Массового подбора линейного персонала
- Адаптации сотрудников
- Обучения и развития сотрудников ресторанов и надресторанной структуры
Селективный подбор верхнего управленческого звена
Взаимодействие со структурными подразделениями управляющей Компании
Настройка бизнес-процессов, повышение их эффективности
Организация кадрового документооборота в Компании
Организация Охраны труда
Составление и управление бюджетом расходов на персонал
Требования:
- Высшее образование
- Опыт работы на позиции Директора по персоналу от 5 лет в сфере Ритейла или Horec
- Опыт формирования и управления командой
- Лидерские качества, умение строить конструктивные отношения, коммуникативные навыки
- Отличные аналитические способности, ответственность, стрессоустойчивость