В сеть пиццерий Papa John's открыта вакансия HR-директор.
Задачи:
- Развитие HR бренда
- Проведение тренингов для менеджеров пиццерий
- Управление источниками привлечения, контроль использования бюджета
- Контроль закрытия вакансий, координация работы ответственных сотрудников, решение вопросов по проблематике
- Анализ основных метрик HR, формулировка выводов и прием решений на их основании
- Планирование и внедрение мероприятий по удержанию персонала, повышению уровня вовлеченности сотрудников, по достижению целевых показателей текучести, комплектности, производительности персонала
- Ведение проектов по наставничеству, инициирование и проведение проектов по оценке и развитию сотрудников, адаптации, мотивации и тд.
- Регулярная отчетность, участие в проектах, совещаниях, требующих HR-экспертизы
- Систематизация и оценка результативности сотрудников
- Развитие и поддержание корпоративной культуры компании, организация корпоративных мероприятий
Компания ждет кандидатов с такими навыками как:
- Личная ответственность, инициативность и креативность
- Умение выстраивать доверительные отношения с сотрудниками и контрагентами
- Понимание важности корпоративной культуры и лояльности сотрудников для развития компании
- Готовность к творческой работе
- Умение работать в режиме многозадачности
- Желание обучаться и развиваться в HR
- Организаторские навыки и успешный опыт организации мероприятий
- Навыки ведения переговоров
- Опыт работы от 3 лет
Условия:
- Работа в динамично развивающейся компании
- Умение принимать решения для эффективной работы
- Стабильные выплаты заработной платы 2 раза в месяц (14 и 29 числа)
- Бесплатное питание
- Возмещение затрат на транспорт или бензин
- Оформление в соответствии с ТК РФ, полный социальный пакет
- Яркая корпоративная жизнь