В сеть магазинов чая и кофе Унция требуется HR директор.
Унция - ведущая чайная компания вот уже с более чем 20-летней историей, которая объединяет 66 розничных магазинов по России и за её пределами, а также интернет-магазин и собственное производство чая и кофе.
Магазины компании славятся оригинальным дизайном и вниманием к мелочам - от анимированных витрин с парящими дирижаблями до изысканной дубовой мебели и ручной подписи пером, и чернилами на пакетиках с чаем.
Компания всегда нацелена на то, чтобы сделать каждое взаимодействие с Унцией приятным и полезным опытом, будь то выбор чая для дома или закупки для бизнеса.
Нынешнего HR директора команда очень любит, проработали много лет вместе. Но в связи с его личными обстоятельствами сейчас компания ищет нового HR директора.
Вот примеры областей вашей работы:
- Участие в стратегии компании: Вы будете влиять на стратегические решения компании в целом
- Создание и руководство стратегии HR: Ваши решения и идеи будут формировать подход компании к найму, обучению, мотивации и развитию сотрудников
- Мотивация: Вы будете разрабатывать и внедрять мотивационные программы, чтобы каждый в команде чувствовал себя важной частью компании
- Подбор персонала: Вы будете заниматься как привлечением уникальных специалистов, так и отвечать за массовый набор сотрудников в магазины
- Мониторинг зарплат и бонусов: Вы будете следить за тем, чтобы зарплаты всегда были конкурентоспособными
- Обучение и развитие: участвовать в развитии сотрудников. Компания готова вкладываться в образование, поддержание современного взгляда у всех сотрудников
- Аналитика: делать анализ HR-показателей, таких как воронки найма и стоимость привлечения сотрудников
- Организационное мастерство: управлять кадровыми процессами и документооборотом
Для компании важно, что вы:
- Любите и умеете общаться, а также можете находить подход к каждому человеку
- Искренне цените и уважаете людей со всеми их особенностями
- Способны выстроить процессы, которые на первый взгляд кажутся хаотичными и нелогичными
- Имеете опыт в управлении проектами и воплощении идей в реальность
- Знакомы с трудами Генри Минцберга, можете поддержать диалог и использовать эти знания в работе
- Умеете и не боитесь работать в условиях высокой загруженности
А еще:
- Имеете опыт работы в HR не менее 6 лет, желательно в розничной сфере
- Имеете высшее образование в области управления персоналом, психологии или смежной области
Что предлагают:
- Официальное трудоустройство и полная занятость
- Гибридный график работы (офис + удаленно). Работайте там, где вам удобно, потому что компания знает, что иногда вдохновение приходит не с 9 до 18. Этот пункт не про переработку, ценят и уважают личное время
- Комфортный офис в центре города
- Ну и просто интересную работу