Сеть аутлет-магазинов брендовой одежды в Киеве приглашает к сотрудничеству HR-директора с опытом работы в Retail.
Требования:
Опыт работы на аналогичной или смежной позиции в ритейл-компаниях(non-food, желательно fashion).
Опыт разработки и внедрения систем мотивации в сфере розничной торговли.
Опыт формирования кадрового резерва.
Опыт работы с системой KPI.
Высокий эмоциональный тон, отличные коммуникативные навыки, способность находить общий язык с молодежью (сотрудники в основном до 30 лет).
Опытный пользователь ПК (MS Office, 1C — базовые навыки).
Задачи:
Формирование кадрового резерва.
Разработка системы мотивации.
Контроль работы персонала 7 магазинов.
Обязанности:
Участие в обучении, развитии персонала, постоянная коммуникация с сотрудниками по их мету работы.
Обеспечение достижения намеченных результатов по каждому магазину (план продаж, комплексность, конверсия, текучесть).
Создание кадрового резерва в компании.
Проверка состояния магазинов, качества работы персонала.
Разработка и внедрение новой системы мотивации, контроль ее эффективности.
Поддержание командного духа и корпоративной культурой компании, организация корпоративных мероприятий.
Контроль графиков работы и выплаты ЗП соnрудникам (кадровый учет ведет отдельный человек).
В подчинении — 1 рекрутер (также помогает с другими HR-процессами).
Условия работы:
Полная занятость, график: Пн-Пт, 9:00—18:00.
Офис в р-не ст. м. Лесная, магазины по Киеву.
Дружный молодой коллектив, минимальная текучесть.
Высокий уровень оплаты (по результатам собеседования, в зависимости от опыта/компетенций, 30000−45000 грн/мес.).
