Онлайн-сервис поиска подработки около дома GigAnt разыскиваемт HRD.
Обязанности:
— выстроить эффективную стратегию подбора персонала и сам закрывать ключевые/руководящие позиции
— усовершенствовать систему планирования кадрового резерва и построить бренд работодателя мечты
— упорядочить процесс адаптации новых сотрудников; взять на себя дизайн и организацию программы наставничества
— разработать и внедрить стратегию обучения и развития сотрудников на дальнейших этапах их карьеры
— создать прозрачную систему вознаграждений и льгот, справедливую внутри конкурентоспособную снаружи
— быть агентом перемен, поддерживать и продвигать ценности компании как внутри нашего бизнеса, так и за его пределами
Кандидат:
— имеет подтверждённый успешный опыт в массовом подборе в сфере ритейла и/или информационных технологий
— имеет опыт организации основных hr процессов (подбор, адаптация, обучение и развитие, c&b) и успешного управления ими
— знает и грамотно использует трудовое законодательство
— понимает специфику подбора и работы специалистов в сфере информационных технологий
— обладает гибким, быстрым и не ленивым к познанию умом
— умеет принимать решения в условиях неопределенности и отвечает за их последствия
— ловит «кайф» и драйв от собственной работы и ее влияния на результаты компании
Предлагают:
— динамичную рабочую среду в молодом коллективе, с большим количеством нерутинных задач
— работу в социально значимом проекте, сопричастность к улучшению качества жизни многих людей
— возможность бурного роста и развития вместе с компанией, ведь у нас большие планы на изменение мира!
— прозрачную и конкурентную оплату труда (оклад плюс бонус по результатам работы компании)
— офис в центре Москвы с удобной транспортной доступностью.
