В сервис Find My Kids открыта вакансия HR-директор.
Где мои дети - сервис, который при помощи мобильного приложения на телефоне ребенка, помогает родителям по всему миру быть спокойнее за своих детей.
Команда в поисках Head of HR, который уже создавал IT- компанию как место, о котором с любовью и теплом отзываются сотрудники. Ищут специалиста, который знает, как стать известной IT компанией, искренне любит людей и готов посвятить себя развитию и росту команды.
Компания доверит кандидату:
- Формирование корпоративной культуры для распределенной команды, в которой хотят работать лучшие специалисты своего дела
- Создание и внедрение системы индивидуального плана развития сотрудников
- Создание и внедрение системы профессионального развития сотрудников с помощью матриц компетенций в командах
- Ускорение онбординга новых сотрудников
- Формирование конкурентного EVP для распределенной команды
- Курирование и менторство команды рекрутеров
- Развитие HR бренда: создавай и курируй devrel направление
- Создание и внедрение в работу ключевых HR метрик
Для хорошего старта, необходимо:
Соответствовать ценностям компании:
- Совершенствуетесь и стремитесь быть профессионалом
- Для вас важно выполнять свои задачи в обещанный срок
- Умеете и любите работать в команде, правильно воспринимаете конструктивную критику
- Вовлечены в продукт, участие в создании которого вы принимаете
- Мыслите результатом, а не процессом
- Не жалуетесь на обстоятельства, а улучшаете обстановку вокруг себя
Иметь следующие навыки:
- Успешный опыт выстраивания HR направления
- Уровень английского - не ниже Upper intermediate
- Высокий уровень эмпатии
- В мягкой форме уметь защитить свою точку зрения, проявить требовательность
- Любить разговоры “по душам” и быть немного психологом
- Любить писать посты про успехи компании на facebook - будет огромным ”+”
То, что должно быть в каждой компании, но есть не у всех:
- Опционная программа
- Компенсация обучения, даже если оно не профильно вашей роли в команде
- Бесплатные занятия Английским языком
- Компенсация ДМС
- Льготное кредитование сотрудников
- Комфортный офис, зона отдыха
- Оплачиваемый коворкинг, для тех, кому нужно свое пространство на удаленке
- Лояльное отношение к графику работы и отпусков
- Один раз в год - каждая команда, выбирает любую точку мира и едет туда в командировку, с целью смены обстановки и 100% совместной офлайн работы
- Компенсация занятий спортом (абонементы в тренажерный зал, бассейн, танцы, бокс и другие спортивные секции)
- Компенсация при покупке оборудования для личного пользования
- Помощь с релокацией в Пермь, Москву или Санкт-Петербург