В сервис для ведения бизнеса с Китаем ChinaToday открыта вакансия HR директор.
ChinaToday — логистическая компания с миллиардными годовыми оборотами. С 2014 года помогают развивать товарный бизнес в России — закупать российским предпринимателям товар в Китае и доставлять его в Россию для перепродажи.
Обязанности:
- Обеспечить найм сотрудников согласно плана (управлять рекрутерами в штате и аутсорсерами, управлять распределением нагрузки на сотрудников; организовать учет сотрудников, их должностей, главных метрик их функций)
- Заниматься командообразованием (организовывать поздравления сотрудников с праздниками, проводить корпоративные мероприятия, награждать лучших сотрудников)
- Анализировать и повышать эффективность работы сотрудников по показателям
- Организовать хранение и обновление основных регламентов компании по отделам
- Анализировать процессы компании, предлагать улучшения (описывать основные процессы, писать ТЗ по автоматизации процессов в Bitrix24, писать регламенты)
Требования:
- Опыт работы Операционным директором или HR директором от 2 лет в коммерческом предприятии, в отрасли e-commerce, со штатом не менее 50 человек
- Умение писать регламенты и инструкции, описывать процессы простым языком
- Умение анализировать и систематизировать информацию
- Умение решать вопросы через переговоры
- Опыт работы в Bitrix24, Google Sheets, с софтом для нотации бизнес-процессов
Условия:
- Стабильность и надежность. Сотрудники компании могут рассчитывать на своевременную выплату заработной платы, на честное отношение и развитие внутри компании
- Достойная заработная плата, состоящая из оклада, бонусов и премий по результатам месяца. Рост зарплаты зависит от твоих способностей и показателей. Ежемесячный доход — 120 000 - 170 000 ₽
- Комфортный офис на Витебском проспекте
- График работы. Пн-Пт, 9.00-18.00
- Оплачиваемые отпуска, больничные. Государственные праздники — выходные
- Официальное трудоустройство по ТК РФ
- Постоянный стремительный рост и развитие компании
- Культура, где отсутствует бюрократия и длинная цепочка принятия решений. Все решения принимаются в течение нескольких часов
- Работа в молодом и энергичном коллективе. Средний возраст сотрудников: 30—35 лет
- Регулярные корпоративные онлайн-мероприятия помогут быстро интегрироваться в культуру компании