Всемирно известный гостиничный бренд Renaissance (Marriott International) в поиске HR-директора в гостиничный комплекс Renaissance Moscow Monarch Centre Hotel.
Обязанности:
— организация и контроль работы по всем направлениям hr: подбор, кадровое делопроизводство, корпоративная культура, hr бренд компании;
— контроль соблюдения тк рф, миграционного законодательства, воинского учета в компании;
— принятие решений по вопросам приема, перевода, применения поощрений и мер дисциплинарного взыскания, увольнения работников;
— разработка локальных нормативных актов компании, обновление имеющихся лна по мере внесения изменений в тк рф;
— работа с учебными заведениями по вопросам практики в отеле;
— участие в судебных трудовых спорах (в случае необходимости);
— активное участие в корпоративной жизни компании, командной работе hr;
— коммуникация с руководителями всех подразделений гостиницы.
Требования:
— знание тк рф, миграционного законодательства рф, законодательства по воинскому учету;
— знание кадрового делопроизводства;
— опыт ведения кдп в “белых” компаниях, с численностью от 200 человек не менее 5 лет (в том числе опыт работы с иностранцами);
— знание методов управления персоналом и практический опыт в этом направлении – не менее 3-х лет;
— опыт работы с дисциплинарными взысканиями;
— опыт работы в гостинице будет являться преимуществом;
— отличные коммуникативные навыки, стрессоустойчивость, умение работать в режиме многозадачности;
— умение работать в команде;
— знание английского языка не ниже intermediate.
Условия:
— оформление по тк рф;
— график работы 5/2 (сб, вс – выходные);
— стабильная заработная плата и широкий социальный пакет (бесплатное питание, возможность изучения английского языка, бесплатное посещение оздоровительного центра, корпоративные скидки в сети marriott и starwood по всему миру).
