Нужен HR-Директор для региональной продуктовой сети супермаркетов.
Условия:
З/П договорная, на основе профессиональных компетенций.
Рассматривают кандидатов с опытом управления отделом персонала от 5 лет.
Функциональные обязанности:
Бюджетирование и контроль расходов
Организация обучения, адаптации, повышения квалификации персонала (торг. персонал и офис). Контроль работы учебного центра
Работа над показателями текучести, заполненности штата
Повышение уровня сервиса в торг. точках
Контроль процессов подбора персонала
Работа с системой KPI сотрудников
Формирование и развитие кадрового резерва
Контроль над ведением КДП
Взаимодействие с контролирующими органами.