Вакансия на удалёнке.
В продюсерский центр образовательных онлайн-проектов Birch требуется HR-директор, который выстроит систему найма, адаптации и мотивации персонала.
Требования:
- Иметь опыт рекрутинга на любые должности
- Иметь опыт построения корпоративной культуры, особенно в удаленном формате
- Иметь опыт управления командой от 20 человек
- Иметь опыт внедрения системы адаптации персонала
- Уметь говорить на языке «проблем и решений»: находить решение в любой ситуации и видеть всегда несколько вариантов решений
- Самостоятельность и автономность — вы умеете и любите сами принимать решения и нести ответственность за них
Обязанности:
- Внедрять систему найма в компании, обеспечивая вывод от 5-ти сотрудников в месяц
- Внедрять системы адаптации персонала, обеспечивая прохождение испытательного срока новых сотрудников
- Проводить анализ и предлагать корректировки ключевых показателей эффективности персонала
- Количество сотрудников с выполненными планами / с растущими показателями
- Считать долю фонда оплаты труда
- Считать прибыль на каждого сотрудника
- Усиливать команду компании: обеспечивать непрерывный поиск талантов на рынке труда
- Проводить проекты по увеличению вовлеченности сотрудников и развитию корпоративной культуры
KPI должности:
- Скорость закрытия вакансий
- Эффективность использования персонала (доля ФОТ в выручке, выручка на сотрудника)
Условия:
- На период испытательного срока доход от 150 000 рублей в месяц на руки (фикс + KPI по задачам)
- После прохождения испытательного срока доход оговаривается и утверждается индивидуально с финальным кандидатом
- Белая компания, полное соблюдение ТК РФ
- Возможность работать удалённо
- Для сотрудников доступна оплата внешнего обучения — 50% компенсирует компания, 50% сотрудник
- Бесплатный доступ ко всем нашим продуктам, включая фитнес-абонемент онлайн