В парфюмерную компанию Gamma D’ORO ищут HR директора.
Обязанности:
Подбор персонала:
- Поиск и подбор персонала в соответствии с требованиями и планами развития Компании, в том числе и массовый подбор (линейный персонал) в ТЦ
- Ведение базы кандидатов, наработка "запасной команды"
- Оценка и выбор продуктивных каналов подбора
- Консультационная поддержка руководителей структурных подразделений при утверждении кандидата
- Работа с ведущими ВУЗами Москвы, привлечение практикантов для прохождения стажировочного курса
- Работа с СБ
Управление персоналам:
- Разработка организационной структуры, штатного расписания, ФОТ
- Разработка системы мотивации текущих и новых должностей
- Участие в разработке бизнес-процессов, оптимизация существующих. Пересмотр обязанностей и зон ответственности текущих сотрудников
- Разработка политик, процедур (внутренние регламенты и локальные нормативные акты)
Адаптация:
- Разработка и ведение адаптации и внедрения новых сотрудников
- Проведение welcome-тренинга для нового сотрудника
- Мониторинг ввода в должность нового сотрудника согласно разработанному регламенту
- Координация прохождения испытательного срока новыми сотрудниками
- Организация и ведение кадрового учета в соответствии с ТК РФ
- Регулярный мониторинг рынка труда, заработных плат, социальных программ
- Регулярное проведение персональных интервью сотрудников на предмет удовлетворенности условиям труда и системой оплаты труда
Корпоративная культура:
- Подготовка и реализация проектов по направлениям: программа лояльности, оценка вовлеченности персонала, формирование корпоративной культуры компании и благоприятного климата, продвижение бренда работодателя
- Разработка привлекательных социальных программ для персонала (нематериальная мотивация)
- Организация мероприятий, направленных на развитие HR-бренда внутри компании, воспитание лояльности сотрудников
Обучение:
- Повышение управленческой компетентности руководителей
- Оценка эффективности труда, организация труда
- Обучение сотрудников
Требования:
- Образование в HR сфере
- Опыт подбора ТОП персонала
- Опыт работы на аналогичной должности от 5-х лет
- Обязателен опыт в разработке систем мотивации и KPI, понимание движения финансов в Компании
- Грамотная письменная и устная речь
- Знание трудового законодательства РФ
- Знание методик профессиональной и личностной оценки кандидатов
Условия:
- Официальная заработная плата и трудоустройство
- График работы 5/2 с 9 до 18
- Платные ресурсы для поиска кандидатов предоставляются
- Оплата обсуждается по итогам собеседования (Оклад + KPI)
- Выплаты 2 раза в месяц без задержек
- Офис м. Павелецкая, шаговая доступность от метро
- Лояльное руководство, молодой коллектив профессионалов