Российская компания-разработчик платформенных решений для индустрии строительства и ЖКХ Интелкон — ищет амбициозного HRD в единственном лице (с перспективой создать отдел), который соберет сильную и мотивированную команду профессионалов
Что предстоит делать?
— сформировать эффективные процессы найма и адаптации. рекрутинга много — до 4-5 новых вакансий в месяц
— использовать различные методики и каналы поиска узкопрофильных кандидатов, находить «того самого кандидата»
— работать над повышением привлекательности hr-бренда компании
— постоянно учиться и развиваться самому. создать эффективную систему развития талантов в компании
— построить и развивать систему оценки и повышения эффективности сотрудников/руководителей
— наладить бесперебойно работающую систему корпоративных коммуникаций, позволяющую точно транслировать любой месседж от руководства к сотруднику и наоборот
— развивать корпоративную культуру компании
— налаживать эффективное взаимодействие на основе партнерства со смежными отделами
— построить и развивать систему мотивации (материальная и нематериальная)
Вы:
— сочетаете в себе такие качества, как ориентация на людей и ориентация на бизнес
— хорошо видите человеческий потенциал и понимаете, как его развивать на благо обеих сторон
— имеете желание глубоко разбираться в специфике бизнеса, влиять на результаты бизнеса
— у вас высокий уровень эмпатии, умеете решать конфликты, коучить менеджеров и сотрудников, готовы отвечать за климат в коллективе
— работаете с цифрами, планируете, защищаете бюджеты
— владеете различными методиками оценки кандидатов и сотрудников
— вы глубоко профессионально вовлечены и настойчивы в достижении результата
— имеете системный подход к работе, эффективно работаете в ситуации многозадачности
— составляете понятные регламенты и инструкции, пишите крутые «живые» тексты
— признаете свои слабые стороны, готовы профессионально и личностно расти
Идеально, если вы:
— имеете опыт работы в позиции hrd от 2 лет (it, digital, telecom, gamedev)
— имеете опыт работы в развивающихся компаниях с распределенной командной
— очень хорошо понимаете людей и системы, которые ими управляют (идеально профильное образование в психологии)
— были на «ты» с технологиями, владели современными подходами, понимали все процессы, тенденции и лучшие практики в мире hr
— имеете прекрасные коммуникативные навыки, способность находить общий язык с разными людьми, обладаете навыками эффективного управления конфликтами
— имели успешно реализованные проекты в сфере hr , затрагивающие рекрутинг, онбординг, мотивацию, развитие персонала и др.
— были готовы брать инициативу и нести ответственность, действовать самостоятельно, ориентировались на результат
— имеете высокие лидерские способности — организовать работу и вдохновить команду, проактивный подход и готовность к изменениям
Предложат:
— оформление в штат по тк рф, испытательный срок 3 месяца
— быть частью амбициозной команды профессионалов
— возможность реально влиять на бизнес
— всестороннюю поддержку вас как специалиста
— заработная плата обсуждается индивидуально в зависимости от уровня профессиональных компетенций кандидата
— в период пандемии удаленная работа (офис м.Марьина роща).
