В научно-производственную компанию АНТРАКС требуется HR Директор.
АНТРАКС - технологическая компания с 20-летней историей и лидерской позицией в отрасли. Разрабатывают и производят интеллектуальные системы. Сейчас в команду ищут HR-директора, который превратит HR в стратегический инструмент развития бизнеса. Вам предстоит работать напрямую с собственником и топ-командой, влиять на ключевые решения и выстраивать HR-системы, которые обеспечат рост компании.
Ваши задачи:
- Разрабатывать и реализовывать HR-стратегию, напрямую связанную с бизнес-целями.
- Построить систему управления эффективностью (performance management): постановка целей, оценка, калибровки, связь с вознаграждением.
- Разработать и внедрить сильную систему мотивации персонала (материальную и нематериальную), которая реально работает.
- Управлять эффективностью ФОТ и обеспечивать прозрачность затрат на персонал.
- Строить команды под разные запросы бизнеса: от быстрых проектных групп до устойчивых функциональных подразделений.
- Внедрять HR-аналитику: дашборды для топ-менеджмента, прогнозы текучести, метрики подбора и вовлечённости.
- Развивать команду управленцев: обучать, развивать компетенции и повышать самостоятельность.
- Поддерживать международное развитие компании: анализ рынков труда, подбор управленцев за рубежом, взаимодействие с локальными партнёрами.
Требования:
- Опыт работы в HR — от 10 лет, из них HRD от 5 лет.
- Свободный английский не ниже B2.
- Опыт в разработке и внедрении систем мотивации (must-have).
- Опыт в оценке эффективности персонала и управлении ФОТ.
- Навыки построения HR-стратегии и оргструктуры.
- Умение работать с разными поколениями сотрудников и особенно с разработчиками и поколением Z.
- Личностные качества: обучаемость, проактивность, стрессоустойчивость, ответственность.
- Умение обучать и развивать команду.
Компания предлагает:
- Прямое влияние на стратегию компании.
- Амбициозные задачи и международные проекты.
- Конкурентный компенсационный пакет (фикс + бонус).
- Команду профессионалов, ориентированных на результат и инновации.
Причины работать в компании:
- Лидер на рынке оборудования для контроля воздушных линий электропередач.
- Интересные и сложные задачи, современные технологии, бизнес-процессы: разработка приборов, собственное производство, продажи В2В в России и за рубежом.
- Компания 30 лет на рынке, отличная репутация, уверенное качество продукта, официальное трудоустройство, белая зарплата.
- Резиденты Сколково, официально аккредитованы в МинЦифры как российская IT компания.
- Оборудование входит в реестр Минпромторга, как продукция, произведенная в России.
- Оборудование и ПО входят в официальный реестр инновационной продукции Московской области.
- Ежегодные лауреаты премии губернатора Московской области в сфере науки, технологий, техники и инноваций за коммерциализацию научных и научно-технических процессов.
- Победители профессиональных отраслевых конкурсов за лучшие инновационные решения в области электроэнергетики.
- Прозрачная система мотивации, складывается из оклада и премии.
- Заработная плата в рынке, с каждым кандидатом мы готовы обсудить персональные ожидания (письменный оффер с прозрачной и понятной системой премирования).
- Корпоративные льготы и бонусы (оплата обедов, компенсация бассейна).
- ДМС согласно политике компании.
- Пятидневка, 9-18, современный офис в г. Фрязино.
- Рабочий ноутбук/планшет и оплата корпоративной связи.
- Адекватные руководители.
- В коллективе очень интересные разносторонние люди из разных сфер деятельности, команда профессионалов, приятно взаимодействовать и общаться.
- Руководство заинтересовано в развитии сотрудников, обучение за счет компании.
- Для готовых переехать к месту работы — релокационный пакет.
Откликнуться с резюме. В сопроводительном письме просьба указать желаемый уровень дохода.