В Московскую Школу Программистов открыта вакансия HR-директор.
В Московской школе программистов с 2001 года обучают учеников 2–11 классов программированию и информационным технологиям. Опытные преподаватели готовят победителей олимпиад — ученики заработали 77 наград на всероссийских и международных олимпиадах по информатике и робототехнике.
Обязанности:
- Организация подбора персонала, самостоятельная работа по сложным вакансиям компании;
- Контроль и развитие адаптационных мероприятий для новых сотрудников;
- Разработка и внедрение HR-процессов и регламентов работы в соответствии с EJM (подбор, оценка, адаптация, развитие, мотивация, увольнение);
- Анализ рынка, разработка стратегии кадровой политики компании, формирование кадрового резерва;
- Курирование различных HR проектов: Вовлеченность, 360, бенчмаркинг;
- Организация корпоративов, тимбилдингов, развитие корпоративной культуры компании;
- Развитие системы мотивации персонала для разных категорий персонала (KPI).
Требования:
- Высшее образование (желательно профильное образование);
- Опыт рекрутинга, опыт руководства службой персонала не менее 3-5 лет;
- Опыт проведения различных HR-проектов;
- Опыт выстраивания на вверенной территории HR бизнес-процессов: подбор, адаптация, обучение, оценка, управление бюджетом, развитие HR бренда.
Условия:
- Уровень заработной платы обсуждается с успешным кандидатом;
- Оформление по ТК РФ;
- График работы: 5/2 с 11:00 до 20:00 (выходные плавающие).