ProFresh - ведущий логистический провайдер, предоставляющий полный комплекс 3PL (3rdPartyLogistics) услуг, в поиске HR директора.
Обязанности:
- Стратегическое планирование в соответствии с целями и задачами компании
- Разработка кадровой политики и участие в разработке стратегии компании
- Развитие корпоративной культуры компании, работа с брендом компании, как работодателя
- Обеспечение выполнения HR-показателей и их анализ с целью выявления ресурсов по улучшению эффективности деятельности компании, своевременное составление отчетности по показателям работы с персоналом
- Планирование и контроль расходов на персонал, в том числе контроль затрат на обучение, социальные льготы и выплаты
- Проведение опроса удовлетворенности в коллективе, подготовка аналитических материалов для руководства с целью принятия управленческих решений
- Разработка и внедрение процесса адаптации персонала: разработка программ стажировки в разрезе должностей, внедрение системы наставничества, обучение наставников
- Построение системы обучения персонала: разработка и проведение тренингов
- Формирование и развитие кадрового резерва, оценка кандидатов, разработка индивидуального плана развития (ИПР)
- Разработка и внедрение мотивационных программ, компенсационных пакетов. Разработка бонусных систем для различных категорий персонала
- Разработка и внедрение социальной политики компании (медицинское страхование, льготное кредитование, организация отдыха сотрудников)
- Разработка и контроль исполнения необходимых регламентов и стандартов компании, разработка внутренних нормативных документов
- Организация и контроль кадрового учета в соответствии с ТК РФ
- Контроль и организация работы обособленных подразделений компании в части HR и КДП: (Москва, Санкт-Петербург, Ростов-на-Дону и тд.), подбор и учет кадров в полном объеме (в том числе с иностранными гражданами)
- Взаимодействие с государственными организациями: государственная инспекция по труду, центр занятости, военкомат, пенсионный фонд
- Планирование и участие в организации корпоративных мероприятий
Требования:
- Развитые лидерские качества
- Опыт работы на руководящей должности в HR-сфере не менее 5 лет
- Глубокое понимание процессов работы с персоналом и сильные навыки в области оценки производительности сотрудников
- Отличное знание трудового законодательства РФ
- Опыт управления всеми HR бизнес-процессами компании: КДП, рекрутмент, адаптация, обучение, создание кадрового резерва, мотивация, бюджетирование
- Опыт работы с HR брендом компании, создание позитивного имиджа работодателя
- Знание принципов и правил мотивации различных категорий персонала
- Опыт успешных проверок ГИТ (плановой, внеплановых). "Сложные" увольнения
Условия:
- Место работы: г. Москва, ул. Рябиновая (ближайшие метро: Озерная, Кунцевская, Юго-Западная)
- График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00
- "Белая" ЗП от 250000 руб. + мотивация
- Оформление по ТК РФ
- Оплачиваемый отпуск и больничные листы