В крупную сеть non-food ритейла требуется HR-директор.
Федеральный non-food ритейл, сеть из 200 торговых точек + e-com + собственное производство, оборот 6.5 млрд ₽, численность более 2000 ШЕ.
Требования:
Релевантный опыт работы (от 5 лет) в корпоративном центре крупной розницы (только non-food)
Опыт прямого взаимодействия с акционерами обязателен
Ключевые задачи:
Разработка и реализация стратегии управления человеческими ресурсами группы компаний
Управление операционной деятельностью HR-блока: рекрутмент, КА, C&B, T&D, OD, корпоративная культура
Поддержка перехода к активному использованию франчайзинговой модели
Лидирование проектов в области оптимизации оргструктуры и автоматизации HR - процессов
Условия:
500К + бонусы
Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!