В компанию-лидер сферы услуг нужен HR директор.
Обязанности:
• Поиск и найм персонала;
• Адаптация;
• Мотивация;
• Оценка;
• Обучение и развитие;
• Нормирование и эффективность труда;
• Управление численностью и структурой компании;
• Работа с кадровым резервом и талантами;
• Внутренний и внешний HR бренд;
• Корпоративные мероприятия;
• Кадровое делопроизводство;
• HR аналитика и MarHR;
• Вовлеченность и удовлетворенность.
Требования:
• Опыт построения/реорганизации комплексной функции HR.
• Не менее 2х лет работы Директором по персоналу в компаниях с разветвленной филиальной сетью (услуги, розничная торговля, банки, страхование).
• Успешные кейсы по организации системного процесса рекрутинга как для сложных редких специальностей, так и для массовых должностей.
• Опыт построения систем обучения и оценки для различных категорий должностей.
• Опыт формирования мотивационной политики.
• Знание учетных программ HR, успешный опыт по автоматизации и оптимизации HR процессов.
• Опыт работы с HR-аналитикой и MarHR.
• Способность принимать решения и брать ответственность за управление HR-процессами, формировать собственную позицию и аргументированно доносить ее до коллег.
Условия:
• Конкурентоспособная заработная плата (обсуждается с успешными кандидатами)
• ДМС для сотрудника и близких родственников
• Регулярные корпоративные мероприятия
• Офис рядом с ТТК.
