HR-директор в компанию-разработчик профессионального ПО для IP-камер Macroscop - Facancy

HR-директор в компанию-разработчик профессионального ПО для IP-камер Macroscop

18 марта 2024
Пермь

В компанию-разработчик профессионального ПО для IP-камер Macroscop требуется HR-директор.

 

Macroscop - продуктовая IT компания и команда, 15 лет создающая и развивающая ПО для систем видеонаблюдения. Ищут руководителя разработки, который даст новый импульс развития продукта, внедрит передовые практики командной работы и технологии. 
У компании есть мощный бэкенд на .net core, десктоп на WPF, веб, Windows, Linux, мобильные приложения для Apple и Android, мессенджеры, нейросети и замечательная команда в г. Пермь, которая все это создает и нуждается в мудром, умеющем добиваться результата, заботливом и энергичном лидере.

 

HR-директору предстоит:

  • Закрывать ключевые уникальные позиции, например таких как руководитель команды продаж в Индонезию
  • УправлятьHR-командой, которая обеспечит быстрое закрытие потоковых вакансий, заботится о сотрудниках и создает творческую среду в офисе
  • Помогать руководителям подразделений понимать, какие изменения нужны в команде для достижения бизнес-целей компании, и осуществлять их
  • Совершенствовать систему мотивации команды
  • Проводить запоминающиеся корпоративные мероприятия
  • Выводить HR-бренд компании на новый уровень и каждый день работать над тем, чтобы все профильные специалисты Перми знали о компании, а каждый второй — хотел в ней работать

 

Что получит эффективный HR-директор:

  • Возможность решать нетривиальные задачи в части подбора персонала и воплощать в жизнь свои самые амбициозные идеи
  • Работу в современном бизнес-пространстве Morion digital в центре города с бесплатной парковкой, кабинетами с кондиционерами, релакс-зоной с кофе на профессиональном зерне, корпоративным футболом
  • Колоссальный опыт от работы в составе молодой команды амбициозных, дерзких профессионалов, ориентированных на вызовы и стремящихся выходить за пределы достигнутого

 

Что должно быть у HR-директора:

  • Опыт руководства и умение выстраивать бизнес-процессы
  • Инициативность и проактивность
  • Успешный опыт поиска уникальных сотрудников
  • Глубокое понимание, что такое EVP и как им управлять
  • Большим плюсом будет знание английского языка

Данная вакансия, к сожалению, уже не актуальна.

Чтобы откликнуться на вакансию - необходимо подписаться на наш сервис