Компания-производитель технологического решения для создания экосистем умного дома OCTUS в поиске HR-директора.
Стандартные требования:
- Определять и закрывать потребности компании в квалифицированном персонале на текущий (перспективный) период
- Создавать новые рабочие команды
- Анализировать причины конфликтов
- Контроль ведение HR
Дополнительные требования:
- Участие в формировании бизнес процессов, hr процессов компании
- Работа с ценностями компании, религия: сотрудник самостоятельно выбирает цель, в соответствии с ценностями компании\собственников
- Работа с вовлеченностью сотрудников через развитие компетенций, коучинг
- Контроль работы\понимания департаментами\сотрудниками функции в процессе создания продукта или добавочной ценности департамента\сотрудника
- Работа с функционалом департаментов через выявление лучших компетенций (работа в перспективе развития продукта), департаментов, позиций составление индивидуальных обучающих программ на базе технологической ценности\ функций
Условия:
- Современный подход в организации службы
- Оформление ТК РФ
- График работы 5\2, работа в офисе компании