В компанию-производитель систем безопасности Rubezh требуется HR-директор.
Группа компаний Рубеж – крупнейший российский производитель систем безопасности. Более 37 лет разрабатывают и производят системы противопожарной защиты, оповещения, видеонаблюдения, а также системы управления и контроля доступом. Гордятся тем, что за время существования компании запустили 3 завода и открыли 12 филиалов, а в своём сегменте бизнеса входим в ТОП-3.
В команду ищут талантливого Директора по персоналу, который станет ключевым игроком в команде и поможет достигать новых высот.
Ключевые задачи:
- Разработка и интеграция HR-стратегии в общие бизнес-цели компании.
- Участие в формировании общей стратегии компании.
- Управление HR-функцией: руководство всеми направлениями HR, оптимизация процессов, повышение эффективности работы.
- Участие в формировании бюджета ФОТ компании и контроль показателей экономики труда.
- Управление эффективностью бизнеса: разработка систем мотивации и организационного дизайна.
- Управление сложными изменениями и трансформациями.
- Управление HR-рисками: кадровыми и репутационными.
- Формирование и поддержание корпоративной культуры, ценностей и бренда компании.
Ожидают от вас:
- Высшее образование (предпочтительно в области управления персоналом, социологии, психологии или смежных дисциплин).
- Опыт работы в сфере управления персоналом от 5 лет на руководящих позициях в производственных компаниях.
- Опыт стратегического планирования HR-процессов, управления бюджетом и HR-аналитики.
Компания предлагает:
- Работу в амбициозной, развивающейся компании-лидере в своем сегменте.
- Полностью белую, конкурентоспособную заработную плату.
- Демократичную корпоративную культуру: свободный дресс-код, отсутствие микро-менеджмента, спортивные и творческие мероприятия для сотрудников и их детей.
- Корпоративную связь и такси.
- Пятидневную рабочую неделю (с 9:00 до 18:00) с соблюдением всех норм ТК РФ.
- Готовность к релокации в г. Саратов.