В компанию-поставщик серверного оборудования DataРу открыта вакансия HR Директор.
Задачи:
- Создавать, лидировать и развивать эффективные HR-процессы, обеспечивающие
- Рекрутинг и адаптацию новых сотрудников
- Поддержание высокой лояльности текущих сотрудников
- Обучение и постоянное развитие сотрудников
- HR-поддержку (бизнес-партнерство) всех подразделений Компании
- Поддержание корпоративной культуры, корректную трансляцию миссии и ценностей компании
- Выстраивание эффективных внутренних и внешних коммуникаций с сотрудниками, рынком труда, партнерами, HR-брендинг
- Отсутствие кадровых рисков и соблюдение трудового законодательства
- Справедливую и конкурентоспособную систему мотивации персонала
- Строить и эффективно управлять HR-отделом Компании
- Помогать последовательно и непреклонно создавать лучшую ИТ-компанию в стране
Требования:
- Высшее образование
- Опыт работы в должности HRD, HR BP от пяти лет
- Готовность самостоятельно определять приоритеты, принимать верные решения и брать на себя ответственность за их реализацию
- Проактивность и высокая вовлеченность в общее дело
- Опыт самостоятельного найма сотрудников на ключевых позиции
- Знание ТК РФ и юридических аспектов кадровой работы
Условия:
- Должность открывается впервые в Компании, поэтому вам не дадут четкие инструкции что и как делать, но будут рады выслушать это от вас и обещают с вниманием отнестись к каждой вашей инициативе
- В Компании теплая корпоративная культура и дружелюбная атмосфера, поэтому очень внимательно относятся к приему новых членов команды
- В компании пропагандируют постоянное развитие и обучение, поэтому важно, чтобы HR-директор разделял убеждения о том, что каждый сотрудник должен расти вместе с Компанией
- Офисный формат работы в комфортном БЦ А-класса
- ДМС, компенсация спорта, такси, мобильной связи, напитки и перекусы в офисе, официальное трудоустройство по ТК РФ
- Уровень заработной платы обсуждается с успешными кандидатами