В компанию по трансграничным переводам Novac требуется HR-директор.
Novac — динамично развивающаяся компания в сфере трансграничных платежей, которая находится на этапе активного роста. Цель — построить сильную команду и создать эффективные процессы управления персоналом для достижения амбициозных целей. У компании небольшой, но энергичный коллектив, и сейчас команда в поиске эксперта, который сможет систематизировать HR-функцию и сделать её основой будущего успеха.
Задачи:
Построение HR-функции с нуля:
- Разработка и внедрение систем найма, онбординга, адаптации и мотивации
- Создание прозрачных и эффективных HR-процессов
Найм и развитие команды:
- Закрытие ключевых вакансий (ТОП-менеджмент, ключевые специалисты)
- Разработка стратегии подбора персонала и привлечение талантов
- Обеспечение качественной адаптации новых сотрудников
Создание системы KPI:
- Разработка количественных показателей для сотрудников и руководителей
- Внедрение системы оценки эффективности и регулярного мониторинга
Корпоративная культура:
- Формирование сильной и здоровой корпоративной культуры
- Разработка регламентов взаимодействия между отделами и руководителями
Оптимизация и автоматизация HR-процессов:
- Внедрение инструментов управления персоналом (CRM, HRM-системы)
Требования:
- Опыт 5+ лет в HR, из них 2+ года на позиции HRD или Senior HR BP
- Опыт построения HR-процессов с нуля в небольших или средних компаниях
- Реализация успешных кейсов по внедрению KPI, найму ТОПов, и адаптации сотрудников
- Навыки управления командой (включая удалённые команды)
- Стратегическое мышление и умение видеть картину в целом
- Сильные коммуникативные навыки, умение находить подход к людям
- Лидерские качества и готовность брать ответственность
- Навыки анализа данных и работы с метриками
- Высшее образование в области управления персоналом, психологии или менеджмента
Условия:
- Все необходимые ресурсы для реализации задач
- Прямая подотчётность собственникам компании
- Комфортный офис в Москва-Сити с современным рабочим пространством и удобной транспортной доступностью
- График работы: понедельник – пятница с 10:00 до 19:00
- Возможности профессионального развития: обучение и развитие за счет компании
- Участие в интересных проектах и возможность влиять на HR-процессы компании