В компанию по обеспечению безопасности Рустелематика открыта вакансия HR-директор.
Главная задача:
- Создание единого центра управления подбором, развития сотрудников и атмосферой в компании
Направления работы:
- Стратегическое руководство, организация и контроль всех HR направлений
- Организация набора новых сотрудников
- Разработка и внедрение программ обучения, адаптации и тестирования
- Выстраивание правильных коммуникаций внутри компании
- Формирование и поддержание корпоративной культуры
- Разработка и внедрение мотивационных программ
- Создание кадрового резерва
- Участие в разрешении конфликтов и споров
- Оптимизация и автоматизация процессов
В непосредственном подчинении 3 отдела:
- Отдел подбора
- Кадровое делопроизводство
- Поддержка офиса
Ресурсы и инструменты:
- Упакованный бренд (история, ценности, правила работы)
- Материалы для обучения новых сотрудников
- Согласованный бюджет на расходы
- Влияние на процесс управления сотрудниками
- Прямой контакт с собственником бизнеса
Необходимые скиллы и опыт:
- Высокий уровень принятия решений
- Высокий уровень коммуникативных навыков
- Реальное понимание и опыт выстраивания бизнес-процессов HR
- Опыт работы от 3 лет в аналогичной должности в компаниях от 100 сотрудников
Ожидаемый результат:
- Общий подход в управление людьми в соответствии с общей философией компании, вне зависимости от отдела
- Здоровый психологический климат и доброжелательная атмосфера
- Рабочая программа знакомства, обучения и адаптации новых сотрудников
- Подбор в команду сильных и эффективных сотрудников
Что компания предлагает:
- Работу в топовой компании в сфере безопасности
Стабильный и прозрачный доход 150 000–170 000 ₽; - Прозрачную мотивацию (Оклад + ежемесячная премия + премия по итогам квартала);
- Красивый и удобный офис (в котором есть зона отдыха с панорамным видом на офис, тренажерный зал, чай/кофе за счет компании и прочие приятные мелочи);
- Активную и интересную корпоративную жизнь, здоровую атмосферу в коллективе;
- График 5/2
- Бесплатный трансфер от метро Волоколамская.