В компанию-дистрибьютор NEXXT требуется HR директор, который выстроит эффективные HR-процессы и станет ключевым партнером для бизнеса.
Компания NEXXT занимается оснащением ресторанов и гостиниц, оснащают частные интерьеры и сотрудничают с дизайнерами и дилерами. За 27 лет работы оснастили лучшие отели и рестораны в России, Казахстане, Азербайджане, Грузии. 58 проектов команды отмечены звездами Мишлен.
Функциональные обязанности:
- Разработка и реализация HR-стратегии, направленной на достижение бизнес-целей компании
- Формирование и управление полным HR-циклом, включая подбор, адаптацию, развитие, мотивацию и удержание персонала
- Выстраивание корпоративной культуры, ориентированной на ценности компании, высокий уровень сервиса и профессионализм
- Подбор ключевых специалистов, включая менеджеров по продажам, маркетологов, специалистов по логистике и административный персонал
- Разработка и внедрение системы мотивации и оценки персонала (KPI, грейды, планы развития)
- Организация обучения и развития сотрудников (внутреннее и внешнее обучение, развитие управленческих компетенций)
- Оптимизация и автоматизация HR-процессов, внедрение передовых HR-практик
- Консультирование руководства по вопросам управления персоналом и корпоративного развития
- Развитие HR-бренда компании и позиционирование ее как привлекательного работодателя
Ключевые требования:
- Высшее образование (управление персоналом, психология, менеджмент, социология)
- Опыт работы HR-директором, HRBP или единственным HR от 3 лет (опыт в сфере B2B или ритейле будет преимуществом)
- Опыт разработки и внедрения HR-стратегии, построения HR-функции с нуля
- Глубокая экспертиза в подборе персонала, управлении талантами, мотивации и оценке
- Знание современных HR-инструментов, аналитики и методов работы с персоналом
- Способность работать в условиях многозадачности и быстро адаптироваться к изменениям
- Развитые лидерские и коммуникативные навыки, стратегическое мышление
Компания предлагает:
- Конкурентную заработную плату (обсуждается индивидуально по итогам собеседования)
- Возможность полностью выстроить HR-функцию, влияя на ключевые бизнес-процессы
- Работу в премиальном сегменте B2B с профессиональной и амбициозной командой
- Офис в центре города с комфортными условиями
- Пространство для инициатив, поддержку со стороны руководства и возможность влиять на развитие компании