Вакансия на удаленке.
В ювелирный бренд Avgvst ищут HR-директора, который примет участие в стратегическом развитии компании и будет заботиться о команде.
Люди — ключевая ценность Avgvst. Работают по принципу бирюзовых организаций, приветствуя ответственность и инициативу команды, сохраняя горизонтальную структуру и атмосферу стартапа. У компании компактная команда, распределенная между городами и странами.
Это новая роль. В зону ответственности кандидата будут входить следующие блоки задач:
- Развитие команды. Тесная работа с топ-менеджментом, совместное формирование эффективной организационной структуры, участие в релевантных управленческих решениях, формирование стратегии найма, развитие и мотивация команды на разных рынках
- Забота о команде и её вовлечённости. В компании распределённая команда, много работы и внешние вызовы. Очень нужен человек, который будет заботиться о сотрудниках и их потребностях, разработает и реализует план по росту вовлечённости команды — будь то корпоративы, общие встречи в зуме, новый офис, празднование достижений и другие возможности порадовать коллег. А также будет собирать обратную связь, выступая «барометром» самочувствия команды
- Подбор, найм и онбординг новых сотрудников. Сейчас подбором занимаются непосредственные руководители — ожидают, что HRD пролидирует процесс поиска и первичного отбора кандидатов на ключевые роли, а также выстроит и внедрит процесс онбординга новых сотрудников
- Внутренняя коммуникация. Нужно будет много коммуницировать непосредственно с командой. Хотят, чтобы всем сотрудникам было понятно, куда движется компания, чтобы не было «дыр» в коммуникации, все знали, кто за что отвечает, и оперативно получали важные новости компании и отдельных отделов. Нужно будет выстроить этот процесс, работая с руководством, собирая с него «фактуру» и готовя понятную и вовлекающую коммуникацию для всей команды
- В перспективе к этому функционалу может добавиться внедрение процессов развития и оценки сотрудников
Что важно в кандидате:
- У вас есть опыт работы с большой распределённой международной командой
- У вас есть опыт работы и достигнутые результаты в направлениях, описанных выше, а также опыт внедрения новых процессов в компании
- Вы любите людей, взаимодействовать с ними и заботиться о них, умеете находить подход к разным людям
- Вы готовы работать «руками»
- Инициативность, самостоятельность – вас не нужно постоянно контролировать и ставить задачи, вы сами ищете новые возможности
- Вы берёте ответственность за результат своей работы
- Организованность — вы умеете эффективно планировать свою деятельность
- Вы чувствуете вайб и tone of voice бренда, у вас лёгкий слог
- Английский уровня upper-intermediate (роль подразумевает работу с разными рынками)
Условия работы:
- Испытательный срок 3 месяца
- Фултайм, работа удаленно
- Скидка сотрудника на украшения Август
- Заработная плата обсуждается по итогам собеседования