В ювелирную компанию REDzoloto открыта вакансия HR-директор.
REDzoloto — ведущий поставщик ювелирных изделий на маркетплейсах страны, основана в 2015 году. У компании активно развивается собственная региональная розничная сеть, которая охватывает Москву Тверь и Крым.
Обязанности:
- Формирование системы активного подбора сотрудников на быстроразвивающиеся направления, в частности на маркетплейсы;
- Построение структуры обучения как линейных сотрудников, так и руководителей;
- Активное взаимодействие с руководителями структурных подразделений на всех этапах подбора, адаптации и дальнейшей работы персонала;
- Создание и внедрение регламентов работы сотрудников, должностных папок, инструкций и контроль работы системы;
- Организация системы удаленного контроля эффективности работы сотрудников;
- Регулярный анализ eNPS, eLTV и динамики развития сотрудников;
- Укрепление HR-бренда компании, управление репутацией;
- Формирование корпоративной культуры.
Требования:
- Опыт работы в HR не менее 3 лет в средних и крупных развивающихся торговых компаниях;
- Желание и готовность выстраивать HR-процессы с нуля;
- Владение полным циклом найма сотрудников: поиск кандидатов, скрининг, проведение интервью, адаптация и тп;
- Умение работать с большими объемами информации и анализировать данные;
- Высокий уровень эмпатии, умение взаимодействовать с различными типами характеров людей, и находить общий язык со всеми;
- Умение работать в режиме многозадачности, структурированность, высокая степень самостоятельности в работе, ориентация на результат.
Условия работы:
- График работы 5/2;
- Своевременная выплата заработной платы;
- Возможность реализации экспертизы;
- Прозрачная система Performance management;
- Карьерный рост внутри компании – раскрытие вашего потенциала;
- Команда профессионалов, стремящаяся к развитию и результату;
- Индивидуальный финансовый оффер с годовым бонусом.