В ювелирную компанию REDzoloto открыта вакансия HR-директор.
Чем предстоит заниматься:
- Формирование системы активного подбора сотрудников на быстроразвивающиеся направления, в частности на маркетплейсы
- Построение структуры обучения как линейных сотрудников, так и руководителей
- Активное взаимодействие с руководителями структурных подразделений на всех этапах подбора, адаптации и дальнейшей работы персонала
- Создание и внедрение регламентов работы сотрудников, должностных папок, инструкций и контроль работы системы
- Организация системы удаленного контроля эффективности работы сотрудников
- Регулярный анализ eNPS, eLTV и динамики развития сотрудников
- Укрепление HR-бренда компании, управление репутацией
- Формирование корпоративной культуры
Требования:
- Опыт работы в HR не менее 3 лет в средних и крупных развивающихся торговых компаниях
- Желание и готовность выстраивать HR-процессы с нуля
- Владение полным циклом найма сотрудников: поиск кандидатов, скрининг, проведение интервью, адаптация и тп
- Умение работать с большими объемами информации и анализировать данные
- Высокий уровень эмпатии, умение взаимодействовать с различными типами характеров людей, и находить общий язык со всеми
- Умение работать в режиме многозадачности, структурированность, высокая степень самостоятельности в работе, ориентация на результат
Работа в REDzoloto:
- Регулярные интересные задачи
- Постоянное развитие
- Отличные возможности и перспективы для реализации своих идей
- Возможность внести свой личный большой вклад как в повышение эффективности действующей системы, так и в создание новых процессов
- Высокие человеческие ценности в компании, дружный молодой коллектив
- Комфортный офис, где приятно и удобно работать
- График работы 5/2 с 09:00 до 18:00
- Своевременные выплаты ЗП 2 раза в месяц
- Индивидуальный финансовый оффер (обсуждается с успешным соискателем)