В IT-компанию ProfitClicks ищут HR-директора - многоопытного и проницательного знатока человеческих душ, с первого взгляда способного отличить бездарность от выдающегося таланта и желающего создавать из мастеров программного кода команды мечты, которые покорят Интернет своими инструментами для эффективных рекламных кампаний
Требования к кандидату:
Опыт от 2-х лет в управлении HR-направления в ИТ-компании или ИТ-подразделениях (HRD, HRBP, head of recruitment);
Must-have на этой позиции опыт в ИТ-компании или крупном ИТ-подразделении;
Опыт самостоятельного выстраивания процессов найма\адаптации\оценки персонала;
Реализованные проекты по различным HR-направлениям (подбор, адаптация, обучение, карьерное планирование и др.);
Опыт разработки корпоративных компетенций;
Владение HR инструментами и технологиями, отслеживание трендов;
Классные коммуникации, friendly-подход, самостоятельность в принятии решений.
Что делать:
Контроль рекрутмента в компании и выстраивание политики найма;
Разработка корпоративного блока компетенций;
Поддержка и улучшение процессов адаптации и обучения;
Поддержание и улучшение HR-бренда компании;
Выстраивание системы мотивации, разработка грейдов;
Проведение ежегодных индексаций заработных плат;
Инициирование и лидирование HR-проектов (индивидуальные планы развития, оценка персонала и т.п.);
Контроль КДП.
Условия:
150-200тыс.руб;
Свобода действий для реализации своих проектов;
Крутая команда, которая всегда готова поддержать инициативы;
ДМС со стоматологией или фитнес через полгода работы у нас, фирменные подарки на праздники;
Гибкий старт рабочего дня (до 10:30 утра), график 52;
Корпоративная библиотека, возможность обучаться на онлайн-курсах и конференциях за счет компании;
Релокационный пакет для иногородних: компенсируются перелет и аренда квартиры в Краснодаре на 1 месяц;
Веселые корпоративы, вечера настольных игр, совместные поездки.
Отклик на вакансию через Телеграм