В крупную группу компаний, которая объединила в себе различные направления и проекты (horeca, фармацевтическая розница, логистика и пр.), ищут HR директора с отличным эмоциональным интеллектом, ориентированного на бизнес.
Обязанности:
- Централизация функции HR, настройка /перестройка HR процессов в каждой компании группы
- Управление командой из 3-х человек (менеджер по подбору персонала и 2 специалиста по кадровому делопроизводству)
- Стандартизация, унификация и оптимизация HR процессов в компаниях группы
- Управление организационно-функциональной структурой и численностью персонала
- Управление подбором персонала
- Управление адаптацией, обучением и профессиональным развитием персонала
- Управление системой вознаграждений, компенсаций и льгот
- Управление кадровым администрированием при сопровождении трудовых отношений
- Управление внутренними коммуникациями персонала
Требования:
- Высшее образование (управление персоналом - приоритет)
- Опыт работы в HR от 3 лет
- Понимание HR-процессов, умение их внедрять
- Владеть разным инструментарием; уметь выбрать и предложить инструменты, наиболее соответствующие масштабу и характеру бизнеса компании, целевым категориям персонала
- Системное и аналитическое мышление: умение работать с HR-аналитикой, правильно интерпретировать числовые данные, понимать взаимосвязь элементов, видеть ситуацию
- Ориентация на результат: умение формулировать цель, конкретизировать задачу, определять эффективные способы достижения запланированного, готовность предлагать варианты решений
- Высокие коммуникативные навыки
- Умение находить общий язык с топ-менеджментом, клиентами, внешними провайдерами, коллегами
- Умение аргументировано доносить данные, продавать идеи и решения, отстаивать их
- Умение управлять сложными и конфликтными ситуациями, возникающими в компании
- Умение устанавливать, управлять, поддерживать и развивать долгосрочные отношения с людьми внутри и снаружи организации
- Работа в команде, умение вести переговоры, работать на результат
- Приветствуются навыки самостоятельного проведения кандидатом деловых мероприятий для менеджмента компании (тренингов, стратегических сессий)
- Энергичность, настойчивость, проактивная жизненная позиция
Условия работы:
- Работа в крупной группе компаний с полным соблюдением ТК РФ
- Рабочий день 5/2 с пн по пт с 10.00 до 19.00 (возможен ненормированный рабочий день)
- Величина оплаты труда (gross): фиксированная часть (оклад): от 250 000 руб./мес. (размер вознаграждения определяется по итогам собеседования в зависимости от опыта и компетенций конкретного кандидата)
- Отдельный кабинет
- Испытательный срок 6 месяцев
Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!