В крупную группу компаний, которая объединила в себе различные направления и проекты (horeca, фармацевтическая розница, логистика и пр.) требуется HR директор.
Обязанности:
Централизация функции HR, настройка /перестройка HR процессов в каждой компании группы
Стандартизация, унификация и оптимизация HR процессов в компаниях группы: управление организационно-функциональной структурой и численностью персонала; управление подбором персонала; управление адаптацией, обучением и профессиональным развитием персонала; управление системой вознаграждений, компенсаций и льгот; управление кадровым администрированием при сопровождении трудовых отношений; управление внутренними коммуникациями персонала
Управление командой из 3-х человек (менеджер по подбору персонала и 2 специалиста по кадровому делопроизводству)
Требования:
Высшее образование (управление персонала - приоритет)
Опыт работы в HR от 3 лет
Понимание HR-процессов, умение их внедрять
Владеть разным инструментарием; уметь выбрать и предложить инструменты, наиболее соответствующие масштабу и характеру бизнеса компании, целевым категориям персонала
Системное и аналитическое мышление: умение работать с HR-аналитикой, правильно интерпретировать числовые данные, понимать взаимосвязь элементов, видеть ситуацию
Ориентация на результат: умение формулировать цель, конкретизировать задачу, определять эффективные способы достижения запланированного, готовность предлагать варианты решений
Высокие коммуникативные навыки: умение находить общий язык с топ-менеджментом, клиентами, внешними провайдерами, коллегами; умение аргументировано доносить данные, продавать идеи и решения, отстаивать их; умение управлять сложными и конфликтными ситуациями, возникающими в компании; умение устанавливать, управлять, поддерживать и развивать долгосрочные отношения с людьми внутри и снаружи организации
Работа в команде, умение вести переговоры, работать на результат
Приветствуются навыки самостоятельного проведения кандидатом деловых мероприятий для менеджмента компании (тренингов, стратегических сессий)
Энергичность, настойчивость, проактивная жизненная позиция
Условия работы:
Работа в крупной группе компаний с полным соблюдением ТК РФ
Рабочий день 5/2 с пн по пт с 10.00 до 19.00 (возможен ненормированный рабочий день)
Величина оплаты труда (gross): фиксированная часть (оклад) от 250 000 руб./мес. (размер вознаграждения определяется по итогам собеседования в зависимости от опыта и компетенций конкретного кандидата)
Отдельный кабинет
Испытательный срок 6 месяцев
Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!